Мурманск
Опыт работы не менее года в аналогичной должности. Умение работать с большим количеством вакансий. Высокие коммуникативные навыки, активность, инициативность.
Поиск, подбор персонала на открытые вакансии. Определение эффективных источников привлечения персонала. Проведение телефонных собеседований и направление кандидатов руководителю.