Поварово
Понимания HR процессов. Опыта работы в подборе персонала. Инициативности, знания, как расставлять приоритеты. Готовность к большим объемам, которые нужно осилить...
Заниматься поиском персонала на массовые позиции. Проводить телефонные интервью, оценивать кандидата (работа по скрипту). Вести информационное, техническое сопровождение сотрудников.