Саранск
Имеете опыт от 3-х в подборе персонала, но готовы рассмотреть и с опытом чуть ниже. Отлично продаете вакансии.
Развитие — обучение, участие в оптимизации HR-процессов. Планирование бюджета по найму персонала. Подбор персонала: массовый, линейный. Предоставление отчетности.