Йошкар-Ола
Опыт в подборе и HR-администрировании от 1 года. Умение проводить интервью (поведенческие и кейс-методики). Аналитическое мышление. Коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Полный цикл подбора персонала: от анализа вакансий до выхода кандидата на работу. Проведение собеседований, оценка soft & hard skills.