Вакансии в городе Йошкар-Ола

Нацеленность на результат, а не на процесс. Желание развиваться в сфере HR. Инициативы, генерация идей, участие в HR проектах компании.

Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов. Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в CRM система Талантикс.

Вы любите подбор и имеете опыт в подборе персонала. Нацелены на результат и трудолюбивы.

Отбирать самых сильных — оценивать не только навыки, но и ценности кандидатов. Умение убеждать и располагать к себе — даже в переписке.

Упаковывать процессы — вести базу кандидатов, формировать отчетность и воронку подбора.

Высшее образование (желательно). Знание 1С (ЗУП 8.3, УПП). Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы на крупном производственном...

Полный цикл подбора персонала для производственного предприятия. Организация и проведение телефонных собеседований, оценка профессиональных компетенций кандидатов.

Без опыта, но с желанием расти. Говоришь и пишешь грамотно (никакого "аканья"). Знаешь, как включить компьютер (остальному научим).

Твой билет в карьеру: Ресечер в топовом сервисе доставки! Отвечать на звонки кандидатов (никаких холодных обзвонов!).

Без опыта (но с горящими глазами ).

Отвечать на звонки кандидатов (никаких холодных обзвонов!).