Вакансии в городе Йошкар-Ола

Высшее или среднее специальное образование (желательно направление - социальная работа, организация мероприятий, маркетинг). Опыт работы приветствуется. Знание 1С Документооборот, Excel...

Ведение корпоративных программ: «Теплая линия». Взаимодействие с сотрудниками всех подразделений, прием обращений и сбор обратной связи. «Акашево-Люди», «Акашево-Лето».

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Знание 1С, уверенный пользователь ПК.

Работа с заявками на подбор персонала. Размещение вакансии на платформах по подбору персонала. Проведение первичного собеседования с кандидатом.

Опыт в подборе и HR-администрировании от 1 года. Умение проводить интервью (поведенческие и кейс-методики). Аналитическое мышление. Коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Полный цикл подбора персонала: от анализа вакансий до выхода кандидата на работу. Проведение собеседований, оценка soft & hard skills.

Подбор кандидатов. Организация стажировки для новых сотрудников, введение в должность и участие в адаптации сотрудников на период испытательного срока.

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат. Позитивный настрой и доброжелательность. Желание обучаться и учиться новому.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности компании. Сопровождение кандидата на всех этапах согласования. Сопровождение сотрудников в процессе их адаптации.

Готовность к переезду в Йошкар-Олу. Высшее законченное образование. Опыт работы в HR или смежной сфере (от 1 года).

Подбор персонала для разных позиций: преподаватели, административный и академический персонал, специалисты для строительных объектов и по эксплуатации зданий.