Йошкар-Ола
100% укомплектованный штат в соответствии с планом. Наличие кадрового резерва. Высокая продуктивность производства. Высокий уровень счастья сотрудников. Низкий уровень текучки...
Прогнозировать потребность в кадрах и планировать найм. Поддерживать высокий уровень корпоративной культуры, проводить командообразующие мероприятия, развивать корпоративный бренд.