Вакансии в городе Йошкар-Ола

Среднее-специальное, высшее, неоконченное высшее образование. Приглашаем кандидатов с опытом и без опыта работы в сфере подбора персонала.

Работа с вакансиями торговых комплексов вверенного региона, консультирование кандидатов, приём входящих звонков, поиск резюме на работных сайтах. Организация встреч кандидатов...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы - не менее 1 года. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки. Уверенный пользователь ПК.

Активный поиск кандидатов, работа с откликами. Проведение телефонных интервью и собеседований. Активная работа с руководителями подразделений. Предоставление отчетов руководителю.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Среднее специальное /высшее образование. Интерес к IT-отрасли. Системный подход к решению задач, умение работать в условиях многозадачности.

Подбор персонала на IT-вакансии, открытые в регионах присутствия компании. Отработка откликов, проведение телефонных интервью и назначение собеседований.

Интегратор, обладающий эмпатией, способный договариваться и выстраивать доверительные отношения.

Поиск кандидатов. Телефонные собеседования с кандидатами по перечню согласованных вопросов для выяснения соответствия вакансии и привлечения кандидата. Самостоятельное закрытие ключевых...

Приглашаем кандидатов с опытом и без опыта работы в сфере подбора персонала. Желание развиваться в области управления персоналом.

Работа с вакансиями торговых комплексов вверенного региона. Консультирование кандидатов, приём входящих звонков, поиск резюме на работных сайтах. Организация встреч кандидатов...

Знания в области адаптации и подбора персонала;. Отличное знание Word, Excel и других программ. Возможность ездить на оплачиваемые объезды по...

Подбор персонала: ведение рекламы по подбору, поиск новых источников. Анализ текучести кадров и работа с адаптацией. Мониторинг рынка труда по...

Опыт подбора персонала желательно. Нацеленность на результат. Активная жизненная позиция.

Организовывать активный поиск персонала в соответствии с планом комплектования, формировать и пополнять базу кандидатов. Формулировать требования к кандидатам, организовывать и...

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. - Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда. - Публиковать вакансии на специализированных...

Владение различными инструментами подбора персонала. Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций.

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда. Публиковать вакансии на специализированных...

Опыт работы - не менее 1 года. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки. Уверенный пользователь ПК.

Активный поиск кандидатов, работа с откликами. Проведение телефонных интервью и собеседований. Активная работа с руководителями подразделений. Предоставление отчетов руководителю.

Опыт работы в подборе от 1 года обязателен. Опыт работы по размещению вакансий на работных сайтах и в соцсетях.

Массовый подбор линейного персонала. Своевременное закрытие вакансий заказчика. Привлечение кандидатов по РФ. Создание потока кандидатов. Взаимодействие с менеджерами объектов.

Желанием развиваться в HR-сфере. Опытом в активном рекрутинге, владением методиками оценки соискателей и техниками проведения интервью, знанием современных технологий...

Поиск кандидатов (офис, сервисные специалисты ,инженеры, IT) с использованием всех доступных каналов привлечения. Проводить телефонные и личные интервью.

Имеете высокий уровень эмпатии, любите и не боитесь общаться с людьми.

Подбор сотрудников разных уровней на точечные позиции компании (технические специалисты, коммерческий блок, бэк-офис), взаимодействие с внутренними заказчиками.

Внимательно относишься к деталям и выполняешь задачи вовремя. Имеешь высшее образование . Уже имеешь опыт работы и очень хочешь дальше развиваться...

Подбор персонала в рамках компании (полный цикл). Размещение вакансий в различных источниках. Активный поиск и обзвон кандидатов. Консультирование менеджмента по...

Формировать эффективную, высоко результативную команду. Вы нам подходите, если: У вас есть опыт подбора персонала от 1-ого года.

Встреча с HR, интервью с руководителем, профтестирование, финальное интервью, оффер.

Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Высшее образование. Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость. Активность, высокая самоорганизация.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка и рекомендации для компании). Составление и размещение вакансий...

Самостоятельные холодный и теплый поиск кандидатов, проведение первичных собеседований. Изучение рынка труда с целью определения всех источников для обеспечения предприятия...

Опыт работы в ИТ-рекрутинге от 6 месяцев. Опыт в рекрутинге от 2-х лет. Владение актуальными технологиями поиска, привлечения...

Ведение полного цикла подбора персонала (от снятия/уточнения заявки у внутренних сотрудников до выхода кандидата на работу и первичной адаптации).