Вакансии в городе Йошкар-Ола

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Знание 1С, уверенный пользователь ПК.

Работа с заявками на подбор персонала. Размещение вакансии на платформах по подбору персонала. Проведение первичного собеседования с кандидатом.

Опыт в подборе и HR-администрировании от 1 года. Умение проводить интервью (поведенческие и кейс-методики). Аналитическое мышление. Коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Полный цикл подбора персонала: от анализа вакансий до выхода кандидата на работу. Проведение собеседований, оценка soft & hard skills.

Подбор кандидатов. Организация стажировки для новых сотрудников, введение в должность и участие в адаптации сотрудников на период испытательного срока.

Готовность к переезду в Йошкар-Олу. Высшее законченное образование. Опыт работы в HR или смежной сфере (от 1 года).

Подбор персонала для разных позиций: преподаватели, административный и академический персонал, специалисты для строительных объектов и по эксплуатации зданий.