Вакансии в городе Липецк

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Знание трудового законодательства. Знание основ делопроизводства. Высшее образование.

Оформление, подписание документов по приему, увольнению, переводу и другой кадровой и деловой документации (приказы, письма и т.п.).

Образование среднее, высшее, опыт работы от 3 лет. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Хорошая коммуникабельность, инициативность.

Ведение установленной документации по кадровому учету и делопроизводству. Кадровое комплектование Общества и набор персонала в части подбора рабочих специальностей.

Готовность работать на личном устройстве. Наличие своего ноутбука. Коммуникабельность и стрессоустойчивость. Умение легко устанавливать контакт с людьми. Высокая степень ответственности.

Проведение групповых обучающих мероприятий для новых и действующих партнеров (сборщиков и курьеров). Адаптация новых партнеров и помощь в их оформлении.

Законченное высшее и ли среднее профессиональное образование. Знание Excel,1с,ЗУП. Знание действующего ТК РФ. Опыт работы от 2...

Ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме( численность сотрудников +- 100 чел). Ведение личных дел сотрудников , штатного расписания. Отчетность СЭВ-ТД.

Управляли кросс-функциональной командой от года. Знаете английский на уровне Intermediate (устный и письменный). Уверенно пользуетесь компьютерными и веб-программами...

Сопровождать новых сотрудников на этапе онбординга, контролировать внутренние процессы и решать спорные ситуации. Ставить команде цели и следить за их...

Образование высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (техническое, экономическое) образование и...

Вести табельный учет рабочего времени штатного и привлеченного персонала предприятия, в установленном порядке и в установленные сроки представлять табель в...

У нашего кандидата есть успешный опыт найма. Необходим тот, кто любит порядок, системность и стандартизацию. Тот, кто видит результат в...

Эффективный найм в компанию как на позиции линейных сотрудников, так и на руководящие позиции. Введение первичной адаптации принимаемых сотрудников.

Высшее образование (желательно - Управление персоналом, Психология). Владение методиками оценки персонала (желательно). Желание профессионально развиваться в сфере управления персоналом.

Организация и проведение оценочных мероприятий. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам оценки персонала. Формирование и развитие кадрового резерва.