Вакансии в городе Липецк

Обязателен опыт работы в 1С: ЗУП. Знание ТК РФ. Многозадачность, внимательность. Исполнительность, ответственность.

Приём и увольнение сотрудников, сканирование документов и внесение их в программы ЗУП и УАТ. Составление и ведение личных карточек сотрудников.

Умение работать в режиме многозадачности. Знание программ 1С, СБИС, МОЙ АРБИТР. Юридическое образование, приветствуется юридическая практика.

Кадровое делопроизводство. Оформление, обработка, хранение, юридическое сопровождение, расторжение и т.д. кадровых документов работников.

Высшее профессиональное образование. Знание Трудового законодательства РФ и стандартов кадрового делопроизводства. Продвинутый пользователь ПК, опыт работы в 1С.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение работников). Ведение кадровой отчетности, отчеты в...

Знание и понимание принципов и инструментов управления. Глубокое знание основных составляющих системы управления персоналом, целей и задач, которые она решает.

Планирование и организация работы с персоналом, в том числе подведомственных организациях: Организация привлечения персонала на вакантные должности медработников.

Желательно знание кадровой отчётности (статистика, отчеты ПФР, ). Внимательность, ответственность, коммуникабельность.

Ведение кадровой документации в соответствии с ТК РФ. Оформление приема, перевода, увольнение сотрудников. Заполнение и хранение трудовых книжек.

Опыт работы. Обучаемость. Знание 1С 8,3; 8,2; уверенный пользователь ПК.

Ведение кадровой документации (500+ сотрудников) в соответствии с ТК РФ. Оформление приема, перевода, увольнение сотрудников. Оформление отпусков и всех...

Знание ключевых HR-процессов: массовый найм, адаптация, оценка ,обучение, развитие корпоративной культуры, снижение текучести, повышение лояльности. Умение эффективно взаимодействовать с...

Управление численностью, ФОТ. Управление вопросами оплаты труда, мотивации. Контроль и организация ведения кадрового учета организации в полном объёме.

Знание 1С УПП 8.3. Опыт работы (ОБЯЗАТЕЛЬНО). Знание полного цикла кадрового делопроизводства ( ОБЯЗАТЕЛЬНО). Образование высшее.

Кадровое делопроизводство. Подача отчетов в центр занятости. Ведение воинского учета на предприятии ( в полном объеме).

Работа в 1С. Знание ТК РФ. Знание КДП.

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Ведение кадровой документации, воинского учета. Заполнение и хранение трудовых книжек. Начисление заработной платы.

Опыт работы в должности кадрового работника от 3 лет.

Оформляет прием, перевод и увольнение работников. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Высшее образование (обязательно). Опыт работы от 1 года, знание программы 1С. Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства, умение пользоваться...

Оформление приема , перевода, увольнения, всех видов отпусков работников. Работа в программе " 1С - Зарплата и кадры". Формирование справочной, статистической и...

Высшее образование. Рассматриваем активных кандидатов, готовых к работе с большим объемом информации. Опыт работы в программных комплексах. Уверенное владение базовыми...

Поиск работы, подбор вариантов вакансий. Работа по оказанию гражданам государственных услуг в сфере занятости населения. Формирование рекомендаций по поиску работы.

Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь 1С и Exсel. Знание ТК РФ и других нормативных документов, регламентирующих трудовые...

Оформление приема, перевода и увольнения работников, предоставления различного вида отпусков. Оформление других событий в рамках трудовых правоотношений с работниками.

Образование не ниже средне-специального (экономическое, математическое, бух. учет и аудит, менеджмент). Знание основ расчета заработной платы. Знание процессов кадрового...

Предоставление консультаций сотрудникам по кадровым сервисам, решение возникающих вопросов у сотрудников обслуживаемых предприятий. Работа с инцидентами и повышению качества предоставляемого...

Коммуникабельность. Опыт работы кадровым специалистом. Знание ПК.

Начисление заработной платы, пособий, страховых платежей, НДФЛ в ИФНС, сбора от несчастных случаев на производстве в СФР. Ведение учёта труда...

Знание ГК и трудового законодательства.

Работа с договорами сотрудников. Прием увольнение. Работа с СФР отчетность. Ответы на запросы. Медицинский осмотр.

Высшее образование (желательно экономическое, юридическое, управление персоналом). Успешный опыт работы на аналогичной должности с численностью не менее 300 человек.

Вести полный цикл кадрового делопроизводства филиала (100 человек). Взаимодействовать с сотрудниками и руководителями подразделений по кадровым вопросам и трудовым спорам.

Умение работать в режиме многозадачности. Знание программ 1С, СБИС, МОЙ АРБИТР. Юридическое образование, приветствуется юридическая практика.

Кадровое делопроизводство. Оформление, обработка, хранение, юридическое сопровождение, расторжение и т.д. кадровых документов работников.

Опыт ведения КДП в полном объёме. Успешный опыт работы менеджером по персоналу. Высшее образование по профилю или опыт работы от...

Ведение кадрового электронного документооборота (внесение данных в 1С). Полное ведение КДП (прием, увольнение и т.д..). Формирование кадрового резерва.

Высшее образование или средне-специальное по профилю бухгалтерский учет. Знание всех участков КДП, будет преимуществом при отборе кандидатов.

Приём и увольнение сотрудников, сканирование документов и внесение их в программы ЗУП. Проверка табеля учета рабочего времени по электронной системе...