Вакансии в городе Липецк

Обязателен опыт работы в 1С: ЗУП. Знание ТК РФ. Многозадачность, внимательность. Исполнительность, ответственность.

Приём и увольнение сотрудников, сканирование документов и внесение их в программы ЗУП и УАТ. Составление и ведение личных карточек сотрудников.

С выполнением следующих функций: 1. Выполняет работу по комплектованию организации кадрами административно-управленческого, производственного и обслуживающего персонала. 2.

Высшее образование (желательно экономическое, юридическое, управление персоналом). Успешный опыт работы на аналогичной должности с численностью не менее 300 человек.

Вести полный цикл кадрового делопроизводства филиала (100 человек). Взаимодействовать с сотрудниками и руководителями подразделений по кадровым вопросам и трудовым спорам.

Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь 1С и Exсel. Знание ТК РФ и других нормативных документов, регламентирующих трудовые...

Оформление приема, перевода и увольнения работников, предоставления различного вида отпусков. Оформление других событий в рамках трудовых правоотношений с работниками.

Знание и понимание принципов и инструментов управления. Глубокое знание основных составляющих системы управления персоналом, целей и задач, которые она решает.

Планирование и организация работы с персоналом, в том числе подведомственных организациях: Организация привлечения персонала на вакантные должности медработников.

Образование не ниже средне-специального (экономическое, математическое, бух. учет и аудит, менеджмент). Знание основ расчета заработной платы. Знание процессов кадрового...

Предоставление консультаций сотрудникам по кадровым сервисам, решение возникающих вопросов у сотрудников обслуживаемых предприятий. Работа с инцидентами и повышению качества предоставляемого...

Умение работать в режиме многозадачности. Знание программ 1С, СБИС, МОЙ АРБИТР. Юридическое образование, приветствуется юридическая практика.

Кадровое делопроизводство. Оформление, обработка, хранение, юридическое сопровождение, расторжение и т.д. кадровых документов работников.

Опыт ведения КДП в полном объёме. Успешный опыт работы менеджером по персоналу. Высшее образование по профилю или опыт работы от...

Ведение кадрового электронного документооборота (внесение данных в 1С). Полное ведение КДП (прием, увольнение и т.д..). Формирование кадрового резерва.

Высшее образование или средне-специальное по профилю бухгалтерский учет. Знание всех участков КДП, будет преимуществом при отборе кандидатов.

Приём и увольнение сотрудников, сканирование документов и внесение их в программы ЗУП. Проверка табеля учета рабочего времени по электронной системе...

1. Среднее, высшее образование. 2. Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. 3. Знание трудового законодательства. 4.

1. Эффективный подбор специалистов, рабочих для производственной площадки - быстрый поиск персонала и закрытие вакансий. 2. Размещение объявлений на специализированных сайтах...

Опыт работы с иностранными гражданами, в том числе необходимыми государственными органами в сфере учета и оформления трудовых мигрантов.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приёмы, переводы, увольнение, больничные листы, отпуска), в том числе иностранных граждан. Оформление трудовых договоров...

Знание 1С УПП 8.3. Опыт работы (ОБЯЗАТЕЛЬНО). Знание полного цикла кадрового делопроизводства ( ОБЯЗАТЕЛЬНО). Образование высшее.

Кадровое делопроизводство. Подача отчетов в центр занятости. Ведение воинского учета на предприятии ( в полном объеме).

10 + лет успешного опыта проектирования и строительства. 7 проектов в реализации. 1000+ высококвалифицированных специалистов и рабочих на строительных...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приёмы, переводы, увольнение). Оформление трудовых договоров (в т.ч. срочных) и дополнительных соглашений к...