Вакансии в городе Липецк

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Умение и готовность работать с большими объёмами информации. Умение находить общий...

Поиск кандидатов на различных источниках. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Назначение собеседований. Сопровождение кандидата на всех этапах подбора.

Энергичность, желание учиться и зарабатывать, коммуникабельность, готовность реализовать свои идеи.

Оперативное закрытие действующих заявок, креативный подход в выполнении поставленных целей. Полное погружение в сферу массового подбора в различных направлениях (строительство...

Высшее образование по специальностям психология, управление персоналом, экономика или смежные области. Подтвержденный опыт работы в подборе персонала от 1 года...

Проведение первичного скрининга кандидатов, включая анализ резюме и предварительные интервью (ИТР, производственный персонал). Проведение полного цикла подбора: от активного поиска...

Высшее образование. Уверенное владение офисными программами. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению.

Подбор персонала на вакантные должности. Отбор резюме, проведение телефонных и личных интервью. Работа с документацией и формирование отчетности.