Вакансии в городе Липецк

Опытного управленца в продажах – от 3 лет на позиции РОПа, коммерческого директора или старшего менеджера. Знание B2B продаж...

Управление командой: подбор, обучение и мотивация менеджеров по продажам. Планирование и выполнение планов продаж. Разработка и внедрение стратегий продаж: увеличение...

Знание рынка недвижимости необязательно! Навыки деловых и личных коммуникаций, умение выстраивать партнерские отношения. Нас интересует ориентированность на высокий финансовый результат...

Обучение и организация работы агентов отдела. Участие в формировании команды - 5-10 агентов. Организация встреч агентов с собственниками объектов недвижимости.

Демократичный руководитель, открытый, успешный и с готовностью делиться опытом. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ успешный опыт работы руководителем отдела продаж в сфере Банкротства физических...

Контроль соблюдения сотрудниками отдела производственной и трудовой дисциплины. Организация работы по адаптации, обучению, наставничеству и развитию сотрудников отдела.

Высшее образование. Опыт на аналогичной позиции не менее 3-х лет. Обязателен опыт работы в сфере продаж недвижимости.

Формирование команды отдела продаж в филиале Компании. Создание офиса продаж с нуля. Управление командой отдела (5-7 человек).

Успешный опыт продаж в сфере В2В (электроэнергетика, проектные продажи,строительство) будет преимуществом. Опыт наставнической деятельности в продажах, в...

Контроль отдела продаж услуг. Подбор, адаптация и мотивация сотрудников коммерческого отдела. Контроль развития новых направлений и продаж в рамках отдела.

Знание ценообразования и дисконтной системы на запасные части и услуги, оказываемые СТО. Знание основ техники продаж и ведения переговоров.

Планировать закупки, исходя из планируемых заездов в сервисный центр, и данных по неснижаемым остаткам склада (точка заказа). Оформлять документы отгрузки...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года - это позволит быстро выйти на высокий результат. Коммуникабельность (вы легко находите общий...

Контроль плановых показателей по продажам. Проведение планерок с сотрудниками. Участие в планерках с собственниками компании. Обучение и адаптация новых сотрудников.