Вакансии в городе Липецк

Высшее образование (желательно - Управление персоналом, Психология). Владение методиками оценки персонала (желательно). Желание профессионально развиваться в сфере управления персоналом.

Организация и проведение оценочных мероприятий. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам оценки персонала. Формирование и развитие кадрового резерва.

Высшее образование (юридическое образование будет вашим преимуществом). Знание офисных программ: Word, Excel, уверенное владение 1С (ЗУП 8.3).

Ведение кадровой работы в полном объеме (численность сотрудников до 100 чел.). Табельный учет. Воинский учет. Отчетность СФР, центр занятости.