Вакансии в городе Шабровский

Ориентация на результат. Опыт в HR направлении. Опыт в массовом подборе будет преимуществом. Гибкость мышления. Высокий уровень самоорганизации. Проактивная позиция.

Закрытие вакансий, массовый подбор. Исходящие звонки. Участие в проведении оценочных процедур. Участие в адаптации персонала. Сопровождение кандидатов на всех этапах...

Опыт работы в должности от 2х лет. Уверенный пользователь ПК. Высокий уровень эмпатии, ответственности за результат и развитые коммуникативные...

Организация подбора офисного персонала. Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели компании. Дорабатывать и вносить изменения в бизнес-процессы компании.

Отличные коммуникативные и организаторские способности. - Успешный опыт найма персонала. - Целеустремленность, результативность. - Быстрая обучаемость и умение работать с множеством задач одновременно. -

Подбор персонала на всех уровнях (отдел продаж, топ-менеджмент, руководители, специалисты). - Введение в должность новых сотрудников и помощь в их...

Желание расти и развиваться в данном направлении.

Самостоятельный поиск и подбор персонала, от вас необходим поток соискатели. Назначение собеседований с руководителями отделов. Ведение отчетности по набору персонала.

Гибкий подход к инструментам, согласованию бюджетов и стратегий рекрутмента – если гипотеза крутая, воплотить её помогут даже создатели Хантфлоу :).

При росте в lead позицию, готовность изучать бизнес-специфику и выступать в роли "играющего тренера". Высокий уровень ответственности, готовность выходить...

Проводить полный цикл подбора IT специалистов в компании клиентов. Направлять кандидатам отказы и приглашения на интервью, чтобы каждый кандидат был...

6. Требовательность/ Ответственность. 7. Самостоятельность. 9. Амбициозность.

Размещение вакансий. Сорсинг(активный поиск) кандидатов. Обзвон потенциально подходящих кандидатов. Отбор резюме потенциальных кандидатов. Проведение отборочного первичного телефонного интервью (по...

Так же, нам важно,чтобы ты умело владел навыками по предотвращению споров и проблем). Имеешь опыт на подобной позиции, знаешь...

Конечно, обучение сотрудников, организация и проведение тренингов и прочих мероприятий, чтобы у сотрудников повышалась квалификация и компетенции)). Мотивация сотрудников, погружение...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высокие показатели и отличные результаты работы. Опыт точечного найма линейного персонала, офисных...

Прием заявок от руководителей на найм персонала. Размещение объявлений о вакансиях. Проведение собеседований. Вывод достойных кандидатов на стажировку. Проведение стажировки.

Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в массовом подборе персонала - мы не обучаем! - Целеустремленность. - Умение доходчиво донести информацию о вакансии...

Набираем персонал на вахту 35 или 45 смен - склады (СЦ И ФФЦ) (комплектовка/упаковка/сортировка). Обязанности: - Написание и самостоятельное размещение...

Грамотная устная и письменная речь. Высокая мотивация на результат. Навыки подбора персонала или продаж. Условия, необходимые для удаленной работы (интернет...

Работа по закрытию вакансий IT-компаний (программисты, аналитики, тестировщики, маркетинг). Коммуникация с кандидатами, много сорсинга, проведение первичных hr интервью, составление...

Опыт в рекрутинге от 1-2 лет. Умение работать как с линейными позициями, так и с наймом лидов направлений.

Полный цикл подбора от снятия заявки до координации выхода сотрудника на работу. Ведение отчетности по процессу рекрутмента. Точечное участие в...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Навыки управления командой и эффективного тайм-менеджмента. Знание современных технологий найма...

Управлять и развивать работу в сфере подбора персонала (офис и линейный персонал). Реализовать планы по найму и работать над проектом...

Обязательно наличие ИЗМЕРИМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ в работе в прошлом - ОБЯЗАТЕЛЬНО указать в сопроводительном письме. Подтверждение от предыдущего работодателя. Наведение справок - обязательная...

Отслеживание КПД сотрудников, их вовлеченности, удовлетворения и прогресса. Прогнозирование увольнения и подготовка резервного специалиста. Оформление заявки на наем сотрудника совместно...

Уверенное знание ПК: офисные программы, интернет, электронная почта. Опыт проведения собеседований желателен. Коммуникабельность, грамотная речь. Организованность, ответственность.

Размещение вакансий в сети Интернет. Обработка поступивших откликов. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Организация собеседований с руководителями подразделений, получение обратной...

Высшее образование. Самостоятельный и уверенный опыт работы по закрытию вакансий от 3 лет. Активность, контактность, творческий подход к делу, ответственность...

Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу). Взаимодействие с руководителями отделов/подразделений по вопросам подбора персонала.

Опыт работы в рекрутинге. Готовность работать в режиме многозадачности. Умение использовать различные источники поиска персонала. Желание развиваться в сфере HR.

Подбор персонала по всем локациям в разных регионах присутствия. Взаимодействие с руководителями бизнеса и со смежными подразделениями. Использование различных инструментов...

Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...

Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе. Размещение и контроль обновления вакансий...

Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...

Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе. Размещение и контроль обновления вакансий...

Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...

Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе. Размещение и контроль обновления вакансий...