Вакансии в городе Шабровский

Практическое владение трудовым законодательством, 1С.ЗУП, СБИС, офисным пакетом MS. Готовность к изменениям и их сопровождению в кадровой части.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме на несколько ЮЛ (численность 100-150 чел.). Воинский, миграционный учёт, медосмотры. Сдача отчётности ЕСФР.

Знание трудового законодательства и нормативных актов. Навыки ведения деловой переписки и документооборота. Коммуникабельность, ответственность, внимание к деталям. Умение работать с...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников). Оформление трудовых договоров, личных дел сотрудников. Подготовка и ведение отчетности в соответствующие государственные...

Знание ТК РФ. Знание 1С ЗУП 3.1. Опыт работы. Знание систем оплаты труда.

Подготовка локальных нормативных актов. Подбор, отбор и найм персонала. Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета.

Имеет высшее образование в области управления персоналом или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом.

Ведение документации по учету и движению персонала. Учет и ведение трудовых книжек работников. Награждение. Ознакомление персонала с организационными, распорядительными и...

высшее/среднее профессиональное образование/профессиональная переподготовка в сфере кадрового делопроизводства. * наличие ОПЫТА работы в отделе кадров будет вашим преимуществом. -

заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, подготавливать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. -

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание 1С:ЗУП. Способность принимать самостоятельные решения.

Ведение кадрового делопроизводства на 100 человек: приемы, увольнения, переводы и т.д.. Разработка кадровой документации: трудовые договоры, должностные инструкции, ЛНА.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме обязателен. Хорошее знание трудового законодательства...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме численность 500 человек (все виды отпусков, прием, увольнение, перевод, изменение условий труда, работа в...

Требования: Среднее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование или профессиональная переподготовка.

Обязанности: - Оформляет соответствующие приказы (прием на работу, перевод с должности на должность, отпуск, увольнение), знакомит с ними работников под роспись. -

Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Знание всего цикла кадрового делопроизводства. Доброжелательность, умение работать в команде, активность, эрудированность. Внимательность, трудолюбие - будет...

Ведение кадрового учета 185-200 чел.. Подготовка и сдача отчётности в центр занятости, органы статистики. Кадровое делопроизводство (работа с личными...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от года. Знание Трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК, работа в справочных и информационных...

Ведение кадрового делопроизводства (численность 300 человек). Ведение кадрового документооборота в полном объеме. Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек.

Образование высшее. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 1 года. Уверенный пользователь ПК...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, больничные листы, ТУРВ, работа с иностранцами, отправка отчетности в...

Обязательно наличие опыта работы. Знание ТК РФ, 1:С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Формирование и проверка табеля учета рабочего времени. Обработка служебных записок. Подготовка проектов приказов для...

Высшее образование (управление персоналом, психология). Знание Трудового законодательства РФ и умение применять его на практике. Грамотная устная и письменная речь.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программе 1С 8.3, 1С ERP. Контроль соблюдения штатного расписания, внесение...

Опыт работы в отделе кадров от 3-х лет. Опыт работы в системах КЭДО (желательно СБИС). Высшее образование - Юридическое, Экономическое...

Анализировать и распределять заявки на кадровиков. Выявлять и анализировать ошибки в кадровых процедурах, проводить оценку рисков для Компании с точки...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в организации с численностью от 100 чел.. Знание кадрового законодательства. Опыт взаимодействия с контролирующими органами.

Ведение кадрового делопроизводства самостоятельно: приемы, переводы, увольнение, отпуска. Штат сотрудников более 100 человек. Ведение отчетности, табелей учета рабочего времени.

Наличие опыта работы в кадровом делопроизводстве, желателен в области охраны труда. Среднее профильное либо высшее образование. Опыт подбора персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в одном лице. Сдача отчетности ПФР. Подбор персонала (рабочие специальности, ИТР). Разработка и изменение в локальных нормативных...

Практический опыт работы в сфере управления персоналом. Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в 1С. Вы ответственны и не...

Ведение воинского учета, бронирования (около 200 военнообязанных). Частичное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами трудового законодательства РФ.

Высшее образование. Курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству. Прохождение при поступлении на работу обязательного предварительного медицинского осмотра (компенсируется).

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета. Ведение учета и оформления обучения сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года (предпочтительно на горнодобывающем предприятии). Уверенный пользователь ПК. Знание 1С ЗУП 8.3...

Ведение КДП в полном объеме численность 300-400 человек. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства. Отчётность (ПФР, ЦНЗ).

Высшее образование или среднее специальное образование ( дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом) - приветствуется . ​опыт работы приветствуется. ​

Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение и т.д.). Формирование кадровых документов. Консультирование сотрудников по вопросам, связанным с кадровым делопроизводством.