Вакансии в городе Шабровский

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Уверенный опыт подбора с применением современных технологий подбора персонала.

Распределение, Координация вакансий по рекрутерам. Поиск источников/ каналов для подбора персонала (работные сайты, мессенджеры, соц. сети, взаимодействие с кадровыми агенствами...

Опыт успешного прохождения проверок госорганов и аудита. Требования: Высшее образование (психологическое, юридическое). Опыт работы не менее 5 лет.

Руководство отделом (в подчинении 3 сотрудника). - Отличное знание всех участков КДП. - Поиск и подбор персонала различного уровня. - Сотрудничество с учебными...

опыт от 3-х лет в аналогичной позиции. —образование в сфере управления персоналом/психологии/социологии. — успешный опыт закрытых вакансий от...

Искать и находить лучших специалистов (грамотное описание вакансии, анализ рынка зарплат, интервьюирование кандидатов, оффер, закрытие вакансий). -Вводить в курс дела...

Опыт работы в должности Руководителя или Директора по персоналу от 3 лет. Знание КДП и программы 1С ЗУП 8...

Кадровое делопроизводство в полном объеме, работа в 1С 8.3. Штат 60 человек. -Участие в разработке локальных актов. -

Любовь к людям и общению. Ты можешь быть генератором позитивной энергии. Глубокое знание методик Agile. Превосходные навыки координации и наставничества.

Вести календарь компании по всем встречам команд. Организовывать и фасилитировать SCRUM-мероприятия в условиях удалённой работы. Делиться своими удачными и...

Высшее экономическое образование. Опыт работы в C&B не менее 3-х лет. Опыт работы с бюджетированием ФОТ. Самостоятельность.

Построение системы материальной и нематериально мотивации. Разработка локальных нормативных актов в части оплаты труда и премирования персонала. Организация и сопровождение...

Профильное образование. Результативность. Ответственность.

Специалист по управлению персоналом организации - код специализации 07.003. Группа занятий - 1212 Управляющие трудовыми ресурсами; 2424 Специалисты в области подготовки...

Профильное образование или наличие дополнительного по специальности "Управление персоналом" будет преимуществом. Опыт работы на аналогичной позиции, желательно в торговой компании.

Работа по основным направлениям HR, кроме кадрового делопроизводства (по КДП от руководителя требуется общий контроль и решение сложных вопросов).

Релевантный опыт работы от года, с кратным ростом численности персонала. Есть способность работать по целям, принимать долгосрочные решения и нести...

120+ сотрудников. 12+ своих точек. 8+ франчайзи партнеров. 1 собственное производство. Разработка стратегии по подбору и сохранению...

Высшее, профильное образование. Опыт в HR от 5 лет. Успешные кейсы по закрытию линейных и ТОПовых вакансий. Успешные кейсы по...

Самостоятельный поиск и подбор персонала (в среднем, от 5-7 линейных специалистов и ТОПов). Построение рабочих и эффективных HR систем...

Имеет опыт найма линейных позиций и ТОПов. Умеет разрабатывать и реализовать HR-стратегию под цели и задачи бизнеса.

Тулпар - официальный дилер основных производителей кирпича, керамических и газобетонных блоков республики Татарстан, осуществляющий полный спектр услуг - от расчета материала до...

Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом и бизнес-процессами. - Успешные результаты по комплектации компании кадрами разработке систем мотивации...

СОЗДАТЬ, УКРЕПИТЬ И СОХРАНИТЬ КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО КОМПАНИИ за счет грамотной кадровой политики и эффективных технологий управления персоналом. - УЧАСТВОВАТЬ В РАЗРАБОТКЕ...

Опыт работы в подборе персонала по направлению курьерской доставки (желательно "Самокат"). Знание способов быстрого и эффективного поиска. Любовь к массовому...

Запуск "с 0" нового курьерского направления, выстраивание процесса подбора курьеров (авто-, вело-, пешие). Закрытие потребности в курьерах на 100%.

Высшее образование (наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы Руководителем - более 3-х лет.

Участие в разработке бизнес-планов Общества в качестве специалиста по разработке штатного расписания и утверждении кадровой политики, анализу и определении...

Успешный опыт в области ОТиЗ на крупном производственном предприятии, опыт руководства службой ОТиЗ. Знание форм и систем оплаты труда; квалификационных...

Формирование фонда оплаты труда, анализ, контроль расходования. Руководство работами по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур предприятия.

Специалист, имеющий твердые знания законодательства и владеющий современными технологиями в области работы с персоналом с опытом их применения от 5...

Организация работы с персоналом в соответствии с целями развития предприятия, достижение конкурентных преимуществ посредством эффективного использования и профессионального совершенствования работников. -

Гибкость мышления. Умение брать на себя ответственность, инициативность. Обязательное непрерывное профессиональное саморазвитие. Знание трендов в подборе и развитии персонала.

1.Подбор персонала: Укомплектование штата согласно штатной численности(выполнение плана по подбору персонала). Внедрение и использование нестандартных методов поиска.

1. Опыт от 2х лет на аналогичной должности (аутсорсинг, работа с вахтой как преимущество). 2. Знание методологии управления, и...

1. Разработка/корректировка действующей системы адаптации линейного персонала. 2. Контроль и повышение показателей адаптации и сохранения сотрудников. 3.

Высшее образование (желательно управление персоналом‚ юридическое). Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом, желательно в производственных...

Определение кадровой политики предприятия. Координация деятельности отдела персонала. Руководство процессом кадрового делопроизводства предприятия. Планирование и бюджетирование, контроль и оптимизация HR...

Организация системы управления персоналом: адаптация, мотивация, обучение, формирование кадрового резерва и т.п.. Подбор персонала на линейные и руководящие позиции...