Вакансии в городе Шабровский

Высшее образование, желательно управление персоналом или психология. Системность, умение организовывать и контролировать работу по направлению подбора персонала и КДП.

Обеспечивать целевой уровень укомплектованности. Управлять численностью: - актуальность целевой численности. - контроль численности. - корректность заявки на подбор. - организация и контроль аутсорсинга.

Успешный опыт управления системой УП. Внимательность к деталям. Пунктуальность. Иметь представление о моде в одежде, обуви.

Подбор персонала (около 3 вакансий месяц). Адаптация и развитие персонала. Оценка персонала. Выстраивание системы обучения и прописание регламентов.

1. Кадровое делопроизводство: 1.1 Ведение организационно-распорядительной документации по кадрам группы. 1.2 Ведение документации по учету кадров.

Знание актуальных технологий поиска кандидатов. Опыт работы от двух лет (поможем с обучением). Обязательное умение работать с Google-инструментами (таблицы...

Размещение вакансий. Работа с теплыми и холодными кандидатами. Проведение online интервью и координация соискателей по условиям работы. Подготовка и оформление...

Знание различных методов и инструментов подбора персонала. Знания в области трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства. Развитые коммуникативные и организаторские...

Поиск кандидатов и проведение собеседований (менеджеры по продажам, ИТР, топ менеджмент). Адаптация новых сотрудников. Создание и поддержание корпоративной культуры компании.

Опыт работы HRD,HR BP, HRG в IT-компаниях от 3 лет. Знание современных методов и инструментов по подбору, обучению...

Формирование и реализация HR-стратегии с учетом целей бизнеса. Организация, контроль и сопровождение процессов подбора, найма и адаптации персонала.

Опыт работы HRD,HR BP, HRG в IT-компаниях от 3 лет. Знание современных методов и инструментов по подбору, обучению...

Формирование и реализация HR-стратегии с учетом целей бизнеса. Организация, контроль и сопровождение процессов подбора, найма и адаптации персонала.

Опыт руководства коллективом от 1 года. Готовность брать ответственность за финансовые показатели и результаты. Опыт курирования, обучения, развития и управления...

Решение оперативных вопросов с заказчиками по выходу персонала на работу. Планирование, анализ и прогнозирование показателей отдела. Разработка и внедрение современных...

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ? У тебя есть опыт работы HRD/Тимлидом (опыт в EdTech будет преимуществом). Опыт управления командой...

Корректировка и улучшение системы адаптации и оффбординга в компании. Цель - оценка новичков 9/10. Оцифровка всех HR-процессов (нам важно...

Опыт построения и внедрения HR процессов с ноля (конкурентным преимуществом будет опыт участия в Startup). Знание 1С ЗУП; Talantix.

Формирование бренда работодателя. Организация и реализация процесса найма персонала. Работа с HR-CRM. Формирование системы адаптации персонала. Формирование системы внутренних...

Высшее образование (экономика/психология/управление персоналом). Практический опыт и знание всех HR-функций. Сильный опыт в рекрутменте. Отличное знание трудового...

Утверждение плана и бюджета HR отдела с генеральным директором. Регламентация HR процессов. Создание ГФД (главных файлов должностей) по всем ролям...

Активного, позитивного, любящего людей). Готового к сотрудничеству, и желающего помогать команде. Способного быстро принимать решения и активно их внедрять.

Закрытие актуальных вакансий с предельным отставанием на 1 неделю + подбор и оформление резервных исполнителей по основным типам требуемых работ...

Высшее профессиональное образование (психология, рекрутинг). Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Знание современных HR технологий и методов подбора...

Активный подбор персонала (от первичного отбора до самостоятельного закрытия вакансий). Адаптация и оценка персонала. Создание комфортных условий для сотрудников.

Опыт работы на позиции не менее 3х лет в HR, не менее 1 года в роли jr HRBP/HRBP...

Взаимодействуешь с бизнесом для выявления потребностей и проблем, с последующим оперативным решением. Осуществляешь подбор персонала. Сопровождаешь HR-цикл в зоне...

Опыт работы на позиции не менее 3х лет в HR, не менее 1 года в роли jr HRBP/HRBP...

Взаимодействуешь с бизнесом для выявления потребностей и проблем, с последующим оперативным решением. Осуществляешь подбор персонала. Сопровождаешь HR-цикл в зоне...

Опыт работы на позиции не менее 3х лет в HR, не менее 1 года в роли jr HRBP/HRBP...

Взаимодействуешь с бизнесом для выявления потребностей и проблем, с последующим оперативным решением. Осуществляешь подбор персонала. Сопровождаешь HR-цикл в зоне...

Имеет подтвержденный опыт достижения высоких результатов подбора персонала. Эксперт по найму и адаптации сотрудников. Обладает эффективной коммуникацией, отличными аналитическими способностями...

Поиском и подбором персонала (точечный подбор на различные уровни вакансий: от линейного до топ менеджмента). Адаптацией персонала. Ведением КДП (прием...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности. Знание ТК РФ. Любовь к профессии и к людям. Много позитивной энергии.

Найм и адаптацию вновь принятых работников. Оценку и развитие сотрудников. Мотивацию персонала. Развитие корпоративной культуры. HR брендинг.

Опыт работы в HR от 3 лет (желательно) на руководящих позициях. (тимлиды, руководители направлений, директора). Желателен опыт работы в образовательной...

Организация и контроль полного HR цикла: найм, адаптация персонала, обучение, развитие и оценка. Управление полным циклом подбора персонала и его...

Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Высшее образование.

Подбор персонала на вакантные должности. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников в зависимости от результатов работы. Развитие и обучение действующих...