Вакансии в городе Шабровский

Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в массовом подборе персонала - мы не обучаем! - Целеустремленность. - Умение доходчиво донести информацию о вакансии...

Набираем персонал на вахту 35 или 45 смен - склады (СЦ И ФФЦ) (комплектовка/упаковка/сортировка). Обязанности: - Написание и самостоятельное размещение...

Опыт в подборе от полугода (кадровое агентство будет преимуществом). Желание учиться и развиваться в сфере Hr. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и привлечение соискателей, массовый подбор кандидатов (дорожное строительство). Проведение телефонных интервью (отклики и холодный поиск, массовый подбор).

Опыт работы не обязателен, но станет вашим преимуществом при собеседовании. Грамотная речь. Высокие коммуникативные навыки. Владение ПК на уровне уверенного...

Приём и обработка входящих звонков по опубликованным вакансиям. Консультирование соискателей об актуальных вакансиях. Массовый подбор. Сопровождение соискателя до собеседования в...

Опытный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала. Ведение базы кандидатов. Проверка кандидатов для СБ.

Опыт работы в HR не менее 3 лет. Знание современных методик работы с персоналом. Понимание бизнес-процессов. Знание трудового законодательства...

Управление процессом подбора и адаптации персонала. Разработка и поддержание системы мотивации и развития персонала. Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным. Уверенное владение программами MS Office. Коммуникабельность и грамотная речь.

Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск). Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании.

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным. Уверенное владение программами MS Office. Коммуникабельность и грамотная речь.

Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск). Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании.

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным. Уверенное владение программами MS Office. Коммуникабельность и грамотная речь.

Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск). Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании.

Образование высшее /желательно/. ПК - уверенный пользователь. Опыт работы менеджером по персоналу от года. Ответственность, ориентация на результат, умение расставлять приоритеты...

Подбор, адаптация персонала. Кадровое делопроизводство частичное (подготовка и отправка документов в централизованный отдел кадров управляющей компании.

Опыт самостоятельной работы в сфере HR более 5 лет. Любовь к своей работе. Опыт в составлении тестов для сотрудников.

Подбор персонала (менеджеры по продажам, логисты, менеджеры по закупкам, it специалисты) 0-4 человек в месяц(размещение вакансий, собеседования, принятие...

Опыт работы не обязателен, но станет вашим преимуществом при собеседовании. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в сфере HR!

Обработка входящих звонков и сообщений. Консультирование соискателей об актуальных вакансиях. Проведение интервью с линейным персоналом (вахта) (комплектовщики, грузчики, упаковщики, кассиры...

грамотная устная и письменная речь. - креативность и умение быстро находить решение в сложных ситуациях. - инициативность и способность к самостоятельной работе. -

прием и обработка входящих звонков (откликов). - проведение интрвью и отбор кандидитов. - сопровождение кандидата до трудоустройства. - организация процесса адаптации новых сотрудников. -

Образование – среднее полное, средне-специальное, высшее. Опыт работы в области управления/подбора персоналом от 6 месяцев. Отличные коммуникационные и презентационные...

Выполнение плана по подбору операторов склада на складские объекты. Проведение групповых очных и онлайн собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.

Имеете высшее образование. Имеете опыт в массовом подборе, с холодными звонками (желателен). Грамотная речь (устная и письменная). Уверенный пользователь MS...

Осуществлять работу по поиску и привлечению персонала на массовые вакансии (в среднем 25-35 вакансий в месяц). Размещать и актуализировать...

Грамотная письменная и устная речь.

Вам предстоит работать с кандидатами на следующие должности: Административный и коммерческий персонал (бухгалтеры, менеджеры, юристы). Поиск, подбор и оценка персонала.

Уверенный в себе человек, развиты и хотите развиваться дальше как профессионал. Вы обучаемы, задаёте вопросы, если не знаете как решить...

Проведение массовых собеседований и оформление кандидатов. Координация выхода сотрудника на первые смены и его адаптация. Координация действующего персонала (запись на...

Высшее образование. Непрерывный опыт подбора персонала от 1 года. Умение самостоятельно проводить интервью и оценку компетенций кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки...

Проведение переговоров с заказчиками (франчайзи). Консультирование по вопросам подбора персонала, рынка труда. Снятие заявок на подбор сотрудников, согласование портретов и...

Высшее образование. Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel).

Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования...

Желание погружаться в бизнес-процессы. Готовность прийти на помощь и поддержать. Способность доводить задачи до результата. Склонность к аналитике.

Согласование профиля вакансии с руководителем соответствующего отдела (формирование заявки на подбор). Подбор сотрудников для компании на очные (офисные и тех.

Высшее образование. Опыт подбора персонала на различные позиции. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий (10 и более).

Поиск и подбор линейного персонала в транспортную логистику. Качественное ведение базы кандидатов в программе E-staff. Взаимодействие с руководителями отделов...