Вакансии в городе Шабровский

Навыки оценки персонала в соответствии с заявленными компетенциями. Умение вести телефонные переговоры. Знание методов размещения вакансий. Отличное знание ПК.

Подбор административного и линейного персонала в розницу. Мониторинг рынка труда по вакансиям и резюме. Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение...

Вы ответственны.

Владеете методиками подбора персонала. Готовы Вас обучать всем направлениям работы с персоналом. Обязанности: Поиск и подбор специалистов, рабочих.

Успешный опыт закрытия ИТ-вакансий. Опыт работы с различными поисковыми ресурсами. Любовь к людям и профессии.

Поиск персонала на вакантные ИТ-позиции (разработчик golang, системный аналитик, системный архитектор, разработчик Javascript, специалисты 1С и пр.).

Опыт работы на позиции HR специалиста полного цикла от 3 лет. Знание трудового законодательства. Навыки эффективного подбора и оценки кандидатов.

Полный цикл подбора персонала: от создания профиля вакансии до выхода нового сотрудника на работу. Разработка и внедрение программ адаптации и...

Опыт на аналогичной должности от 1 года. Владение всеми инструментами поиска персонала на рынке труда. Навыки оценки персонала и определение...

Подбор персонала: создание продающего текста вакансии, размещение на job сайтах, проведение телефонного интервью с кандидатами.

Уверенный пользователь ПК: (пакет MS Office). Умение применять в работе поисковые системы, мессенджеры, соц.сети. Знание программы E-staff - приветствуется.

Массовый подбор: активный поиск торгового персонала (retail). Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью. Проведение индивидуальных собеседований с кандидатами.

Опыт работы в fashion retail как преимущество. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Коммуникабельность и инициативность.

Ведение полного цикла подбора персонала в розничные магазины и коммерческий департамент бренда (выявление потребности, составление профиля кандидата, размещение вакансий на...

Опыт работы в должности рекрутера от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Энергичность, высокий уровень эмпатии.

Формирование портрета кандидата. Размещение объявлений о вакансиях на соответствующих сайтах. Обработка откликов на вакансии и анализ резюме претендентов.

Опыт работы от 2-х лет в HR службе. Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня. Высшее образование.

Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем до 5 вакансий в месяц). Формирование кадрового резерва компании.

Высшее образование (управление персоналом, экономическое/юридическое). - Продвинутый пользователь ПК, знание 1С ЗУП 8.2, 8.3. - Опыт работы от...

Подбор персонала для розничной сети и складского комплекса (приём телефонных звонков, прямой поиск, коммуникации с кандидатами, организация и проведение собеседований...

Внимательность, коммуникабельность, ответственность. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход.

1. Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. 2. Проведение интервью и...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1 года. Умение самостоятельно выстроить эффективный рабочий процесс.

Поиск и подбор персонала. Подготовка и проведение телефонного интервью. Подготовка и проведение первичного собеседования. Мониторинг и анализ рынка труда.

Опыт работы в подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЕН. Ежедневное общение в чате с руководителем о проделанной работе. Высокоскоростной интернет и хорошая мобильная...

Поиск и подбор персонала в соответствии с заявкой. Размещение и обновление вакансий. Проведение собеседований (телефонное интервью/zoom). Согласование финальных собеседований...

Опыт работы в подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЕН. Ежедневное общение в чате с руководителем о проделанной работе. Высокоскоростной интернет и хорошая мобильная...

Поиск и подбор персонала в соответствии с заявкой. Размещение и обновление вакансий. Проведение собеседований (телефонное интервью/zoom). Согласование финальных собеседований...

Высшее образование. Опыт работы в кадровом агентстве или внутреннем HR от 1,5 лет. Отличные коммуникативные навыки. Интерес к фармацевтической...

Поиск и качественная оценка кандидатов, оперативная поддержка двух бизнес-юнитов (FMCG, Pharma). Проведение интервью по компетенциям для позиций разного уровня...

Высшее или неоконченное высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе персонала. Успешный опыт ведения и...

Создание потока кандидатов на открытые вакансии, в том числе посредством холодного поиска. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами.

Опыт работы hr-ресечером, помощником менеджера по подбору или рекрутером от полугода. Знание современных методик и инструментов поиска персонала.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Размещение вакансий на соответствующих платформах. Проведение первичных телефонных интервью, собеседований и оценка навыков...

Испытательный срок 3 месяца. Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности Обязателен! Умение работать с большим объемом информации в сжатые...

Подбор персонала: поиск, размещение вакансий, просмотр и отбор резюме, проведение первичных телефонных интервью с соискателями. Ведение кадрового делопроизводства в полном...

Оконченное высшее юридеческое образование. Опыт работы от 1 года.

Массовый подбор (на вахту)персонала для крупных компаний и производств. Размещение вакансий на различных ресурсах. Прием звонков от соискателей.

Умение и готовность работать с большим объёмом информации. Навыки публичных выступлений. Опыт работы в массовом подборе от 1 года будет...

Поиск и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью (осуществление большого количества звонков). Проведение групповых и индивидуальных встреч с...