Вакансии в городе Шабровский

Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта. Лидерство и умение влиять на других. Опыт разработки и реализации HR...

Подбор ТОП позиций отдела маркетинга и отдела продаж. Ведение полного цикла бизнес-процессов указанных направлений (подбор, контроль трудоустройства, адаптация, сопровождение...

Способны выстроить процессы, которые на первый взгляд кажутся хаотичными и нелогичными. Имеете опыт в управлении проектами и воплощении идей в...

Участие в стратегии компании: Вы будете влиять на стратегические решения компании в целом. Создание и руководство стратегии HR: Ваши решения...

Опыт рекрутинга не менее 3-5 лет. Умение проводить тестирование и анкетирование сотрудников. Умение строить систему обучения/адаптации новых сотрудников.

Управление менеджером по персналу. Поиск и подбор персонала (руководители, менеджеры, дизайнеры, грузчики, фасовщицы, уборщицы). Введение персонала в должность, адаптация, контроль...

Опыт работы на руководящей позиции не менее 3 лет. Высшее образование в сфере управления персоналом. Наличие успешно реализованных проектов по...

Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала. Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и...

Обладаешь отличными коммуникативными навыками и грамотной речью. Опыт на аналогичной должности HR полного цикла на производственном предприятии. Отличное знание основных...

Построение всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, кадры, компенсация и льготы). Обеспечение ведения кадрового делопроизводства.

Опыт работы Руководителя отдела HR / HR в единственном числе от 3 лет. Ответственного, трудолюбивого, энергичного, настойчивого, позитивного, оптимистичного, креативного, желающего...

Организация процесса подбора, адаптации, оценки, мотивации, обучения персонала. Внедрение системы наставничества. Разработка, актуализация и внедрение внутренней регламентной документации, должностных инструкций...

Опыт работы Руководителя отдела HR / HR в единственном числе от 3 лет. Ответственного, трудолюбивого, энергичного, настойчивого, позитивного, оптимистичного, креативного, желающего...

Организация процесса подбора, адаптации, оценки, мотивации, обучения персонала. Внедрение системы наставничества. Разработка, актуализация и внедрение внутренней регламентной документации, должностных инструкций...

Опыт работы Руководителя отдела HR / HR в единственном числе от 3 лет. Ответственного, трудолюбивого, энергичного, настойчивого, позитивного, оптимистичного, креативного, желающего...

Организация процесса подбора, адаптации, оценки, мотивации, обучения персонала. Внедрение системы наставничества. Разработка, актуализация и внедрение внутренней регламентной документации, должностных инструкций...

Опыт работы Руководителя отдела HR / HR в единственном числе от 3 лет. Ответственного, трудолюбивого, энергичного, настойчивого, позитивного, оптимистичного, креативного, желающего...

Организация процесса подбора, адаптации, оценки, мотивации, обучения персонала. Внедрение системы наставничества. Разработка, актуализация и внедрение внутренней регламентной документации, должностных инструкций...

Высшее образование (юридическое, педагогическое, экономическое);(наличие сертификатов по повышению квалификации приветствуется). Стаж работы на руководящих позициях в службе HR не...

Возглавляет работу по комплектованию организации работниками требуемых. Профессий, специальностей и квалификации. Определяет текущую и перспективную потребность организации в кадрах.

Высшее образование (желательно профильное). Успешный опыт управления отделом персонала от 5 сотрудников. Опыт управления функцией кадрового делопроизводства. Опыт работы в...

Организация и контроль найма ключевых сотрудников sales команды. Улучшение системы адаптации для новичков Компании. Создание системы оценки персонала (это очень...

Высшее образование, желательно специализация в области управления персоналом. Опыт работы в сфере управления персоналом руководителем не менее пяти лет на...

Формирование кадровой политики и стратегии по работе с персоналом кондитерской фабрики. Обеспечение эффективного подбора персонала, обучения, адаптации, наставничества.

Опыт работы в сфере HR. Знание технологий подбора персонала, основных показателей эффективности работы с персоналом. Умение работать в режиме многозадачности...

Планирование потребности в персонале производства. Управление источниками привлечения персонала. Управление воронкой подбора. Личный подбор персонала на ключевые вакансии фабрики ( управленцы...

Высшее образование (желательно профильное). Успешный опыт управления отделом персонала от 5 сотрудников. Опыт управления функцией кадрового делопроизводства. Опыт работы в...

Организация и контроль найма ключевых сотрудников sales команды. Улучшение системы адаптации для новичков Компании. Создание системы оценки персонала (это очень...

Опыт работы в качестве директора по персоналу от 3-х лет со штатом от 500 человек. Успешный опыт разработки и...

Разработка и реализация HR-стратегии на основе стратегии компании. Участие в реализации стратегии и проектов Компании. Участие в выстраивании организационной...

Высшее образование. Опыт на должности директора или руководителя отдела по персоналу от 3-5 лет. Успешный опыт разработки, внедрения и...

Разработка, внедрение и самостоятельная реализация эффективных стратегий найма и привлечения талантливых специалистов с учетом потребностей компании. Полный цикл процесса и...

Хороший профессиональный опыт и знание в сфере HR. Высокая компетенция: высокое видение, стратегия, тактика, интуиция. Умение планировать, контролировать и завершать...

Біз командамызға қосылу үшін керемет HR директорын іздейміз! Сізбен біздің мақсатымыз: компанияның стратегиясына сәйкес тиімді қызметкерлермен және жұмыс істейтін команда...

Высшее профессиональное образование, дополнительное образование в управлении персоналом. Успешный опыт работы в управлении персоналом на руководящей должности 3 и более...

Участие в разработке и реализации стратегии управления персоналом на основании стратегии компании. Формирование и реализация политики в области подбора, обучения...

Высшее образование профильное, либо повышение квалификации по направлению психология, менеджмент в организации. Оптимизация HR процессов, поддержание системы всех HR функций...

Формировать и управлять реализацией HR стратегии, которая обеспечит достижение целей компании. Контролировать ведение кадрового делопроизводства. Умение находить нестандартные решения в...

Высшее образование, желательно специализация в области управления персоналом. Опыт работы в сфере управления персоналом руководителем не менее пяти лет на...

Формирование кадровой политики и стратегии по работе с персоналом кондитерской фабрики. Обеспечение эффективного подбора персонала, обучения, адаптации, наставничества.