Вакансии в городе Шабровский

Опыт в подборе персонала желателен. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Активная жизненная позиция, позитивный настрой.

Разбор откликов на опубликованные вакансии. Проведение телефонного интервью. Отправка приглашений кандидатам на очное собеседование с руководителем. Поиск и приглашение кандидатов...

Высшее образование/среднее профессиональное. Опыт работы в данной должности от 2-х лет. Опыт работы в специализированных программах для подбора...

Взаимодействие с внутренними заказчиками: прием заявки на подбор персонала в работу, согласование требований к кандидатам. Составление и размещение описания вакансии...

Успешный опыт в найме от 2 лет (отслеживаешь метрики подбора: своевременность, конверсию кандидатов между этапами воронки). Умение использовать нестандартные источники...

Находить настоящих спецов в команду (разные направления - продажи, технические позиции, административный персонал, клиентский сервис и др.). Проводить телефонное, онлайн, личное...

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Массовый подбор персонала - поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции (водители, эвакуаторщики, техники, кладовщики, автоэксперты, шиномонтажники), возможно передача административных позиций. -

Опыт подбора персонала от года. Знание производственной сферы (желательно). Опыт работы с вахтовым персоналом (желателен). Знание и опыт работы в...

Подбор производственного персонала разного уровня: Обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск. Работа с базой данных кандидатов.

Опыт подбора персонала от года. Знание производственной сферы (желательно). Опыт работы с вахтовым персоналом (желателен). Знание и опыт работы в...

Подбор производственного персонала разного уровня: Обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск. Работа с базой данных кандидатов.

Опыт подбора персонала от года. Знание производственной сферы (желательно). Опыт работы с вахтовым персоналом (желателен). Знание и опыт работы в...

Подбор производственного персонала разного уровня: Обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск. Работа с базой данных кандидатов.

Опыт подбора персонала от года. Знание производственной сферы (желательно). Опыт работы с вахтовым персоналом (желателен). Знание и опыт работы в...

Подбор производственного персонала разного уровня: Обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск. Работа с базой данных кандидатов.

Высшее образование и образованность, грамотная устная и письменная речь. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опрятный внешний вид.

Активный поиск персонала и агентов для агентской сети (возможны выезды по городу), в том числе проведение собеседований. - Распространение информационных материалов...

Опыт на аналогичной позиции минимум от трех лет. Опыт массового подбора персонала на линейные позиции приветствуется. Навыки формирования потока заявок...

Планирование и реализация процессов подбора и отбора персонала. Организация и проведение собеседований, а также оценка кандидатов. Контроль прохождения кандидатом всех...

Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Способность видеть в людях их лучшие качества. Коммуникабельность, настойчивость и умение хранить тайны.

Вести полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, проведение первичных интервью, организация и контроль дальнейших этапов отбора. Обеспечивать процесс согласования кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала с использованием различных методов активного поиска. Готовность работать самостоятельно: определять ресурсы, бюджет и прочее.

Полный цикл подбора специалистов от получения заявки на подбор до контроля трудоустройства (продавцы в автомагазин, мастера-приемщики, механики по ремонту...

Образование высшее (экономическое, техническое, юридическое). Знание трудового законодательства. Знание основ экономики, организации труда. Опыт проведения собеседований. Знание методов оценки персонала...

Проведение собеседований с кандидатами на вакансии. Организация отбора персонала на вакансии. Обеспечение реализации программ адаптации персонала на рабочих местах.

Наличие релевантного опыта работы. Готовность полностью погрузиться в проект.

Поиск резюме на hh, в телеграмм-чатах. Обзвон кандидатов и приглашение их на собеседование. Согласование и координация собеседований с Ведущим...

высшее образование - управление персоналом. - аналогичный опыт работы в торговых компаниях от 3 лет. - умение работать с большим количеством поставленных задач...

Полный цикл подбора персонала от выявления потребности до выхода нового сотрудника на работу, вакансии разного уровня (руководители, маркетологи, менеджеры по...

Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов. Опыт подбора персонала разного уровня от 1 года.

Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений. Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками на подбор.

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Владение методиками подбора и оценки персонала. Уверенный пользователь ПК.

Осуществление полного цикла по подбору персонала. Формирование кадрового резерва. Ведение отчетности, мониторинг рынка труда. Телефонное интервью, первичное собеседование, оценка кандидата...

Опыт подбора персонала. Знание основных методов поиска и отбора персонала, навыки проведения собеседований. Коммуникативные навыки, желание работать с людьми.

Осуществление поиска и подбора сотрудников. Мониторинг рынка труда и конкурентов. Формирование и постоянное пополнение кадрового резерва.

Опыт подбора персонала от года. Знание производственной сферы (желательно). Опыт работы с вахтовым персоналом (желателен). Знание и опыт работы в...

Подбор производственного персонала разного уровня: Обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск. Работа с базой данных кандидатов.

Опыт работы в сфере подбора персонала (либо в сфере HR) от 1 года. Навык массового и точечного подбора персонала.

Оперативный и качественный подбор персонала на вакансии Компании (вахтовый персонал рабочие, ИТР), формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов...