Вакансии в городе Шабровский

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности, в сфере управления персоналом от 3-х лет. Опыт прохождения проверок Роспотребнадзора в...

Организация питания для сотрудников компании в соответствии с бюджетом: организация и планирование услуги питания в компании. Контроль оказываемых оператором питания...

Опыт работы в сфере подбора персонала от года. Навык прямого поиска. Опыт применения эффективных методик подбора персонала. Опыт анализа вакансии...

Поиск кандидатов на различных источниках (ресурсы предоставляем). Холодный обзвон кандидатов. Обработка откликов по вакансиям. Ведение отчетности. Написание и размещение вакансий.

Опыт работы HR-менеджером от 1 года в крупной компании. Понимание всех блоков работы HR-менеджера (подбор, адаптация, обучение, оценка...

Формирование команды, подбор персонала в филиалы всей группы компаний во всех регионах (линейные сотрудники, руководители среднего звена, менеджеры по продажам...

Опыт работы от 3-х лет в сфере HR. Знание методов, способов и инструментов обучения сотрудников и построения карьерного развития.

Управление процессами обучения и развития (выявление потребностей, формирование тренинг-плана и планов развития, анализ и подбор тренингов, оценка результатов обучения...

Опыт работы в отделе кадров от 3 лет, в том числе в подборе. Знание трудового законодательства РФ. Знание программ 1...

Подбор персонала ( руководители, специалисты, рабочие). - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, кадровые перемещения, отпуска, увольнения, листы нетрудоспособности). - Договора ГПХ. -

Для нас важен опыт обучения малых групп как очно, так и дистанционно. Опыт разработки методологических материалов будет приятным бонусом.

Профильное высшее образование (управление персоналом, психология). Готовы рассмотреть без опыта работы по профилю. Будет преимуществом владение методиками подбора и оценки.

Поиск и подбор кандидатов (hh.ru, авито и др. работные сайты). Публикация актуальных вакансий на профильных сайтах. Участие в разработке и...

Опыт в подборе персонала и проведении собеседований обязателен. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Умение работать в 1С ЗУП.

Подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Активный поиск кандидатов в различных источниках. Организация и проведение собеседований.

Качественный подбор персонала. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы от 3-х лет.

Подбор персонала - подбор резюме, рассылка приглашений, холодные звонки, первичные собеседования. Ведение полного цикла КДП (приёмы, увольнения, переводы, оформление тр.

Опыт работы в КДП от 2-х лет. Свободное владение 1С ЗУП 8.3. Опыт работы с иностранцами, знание...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д., в том числе по иностранным сотрудникам).

Опыт работы в КДП от 2-х лет. Свободное владение 1С ЗУП 8.3. Опыт работы с иностранцами, знание...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д., в том числе по иностранным сотрудникам).

Высшее образование. Желание развиваться в области HR. Ответственность, ориентация на результат. Грамотная речь.

Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск, отбор, оценка. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных...

Опыт в подборе персонала не менее 1 года. Высокий уровень коммуникабельности. Желание работать и развиваться в HR. Аккуратность.

Закрытие вакансий компании. Взаимодействие с руководителями подразделений. Проведение телефонных и очных интервью. Ведение отчетности.

Разговорный китайский язык (не ниже уровня HSK 4). Любовь к людям и эмпатия. Знание особенностей китайской культуры и менталитета.

Организация взаимодействия с китайскими партнерами по привлечению персонала. Поддержка кандидатов в оформлении документов для работы на территории РФ и релокации.

Высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмент организации. Наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом приветствуется. Опыт оптимизации системы управления...

Управление функцией кадров организации. Организация работы в области компетентности, осведомленности, подготовки персонала. Определение и анализ показателей уровней мотивации, удовлетворенности и...

Высшее образование. Профессиональные знания современных технологий поиска и подбора персонала. Коммуникабельность, организованность, готовность работать в сжатые сроки, ориентированность на результат.

Оперативный и эффективный подбор персонала на различные позиции для компании (от линейного персонала до ТОП менеджмента). Составление профилей вакансий и...

Высшее образование. Опыт работы HR-бизнес-партнёр от 6 лет. Знание Microsoft Excel на уровне продвинутого пользователя. Методы и инструменты...

Осуществлять распределение заявок на подбор персонала в соответствии с актуальной загрузкой специалистов по подбору персонала. Размещать заявки в кадровом агентстве...

Опыт работы в КДП от 2-х лет. Свободное владение 1С ЗУП 8.3. Опыт работы с иностранцами, знание...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д., в том числе по иностранным сотрудникам).

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Энергичность, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Поиск и подбор персонала. Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение очных собеседований. Размещение вакансий на рабочих сайтах.