Вакансии в городе Шабровский

Опыт работы HR директором не менее 5 лет в крупных компаниях. Опыт в разработке и реализации кадровой политики предприятия в...

Построение HR-политики согласно бизнес-целям компании. Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов HR. Разработка системы мотивации персонала и оплаты труда.

Высшее образование. Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации, способность к прогнозированию, высокий уровень самостоятельности и ответственности, коммуникабельность...

Обеспечение компании персоналом согласно штатного расписания, организация работы по активному поиску и подбору персонала на вакантные должности, закрытие вакансий различного...

Аналогичный опыт работы. Хорошие управленческие компетенции. Знание суммированного учета рабочего времени, в т.ч. вахтового метода организации работы.

Защита ежемесячной премии на основании выполненных показателей премирования. Защита презентаций и предложение по направлению C&B. Планирование и контроль бюджета...

Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в сфере управления персоналом; понимание современных трендов в управлении персоналом, регулярное повышение квалификации.

Участие в организационном развитии компании, разработка и реализация HR-стратегии под задачи бизнеса; управление жизненным циклом сотрудника в компании.

Высшее профильное образование. Знание компьютерных программ: MS Office. Опыт работы от 3 лет начальником отдела кадров (желательно в строительной компании...

Руководство и осуществление контроля за деятельностью подчиненных работников . Актуализация и разработка штатного расписания и структуры ОП. Контроль за обеспечением социальных...

Наличие опыта по закрытию вакансий инженерно- технические , инженерно-строительные, инженерно-административные специальности, как линейный так и управленческий состав. -

Работа с базой кандидатов и существующих сотрудников. - Поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. - Организация и контроль релокации...

Наличие опыта по закрытию вакансий инженерно- технические , инженерно-строительные, инженерно-административные специальности, как линейный так и управленческий состав. -

Работа с базой кандидатов и существующих сотрудников. - Поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. - Организация и контроль релокации...

Наличие опыта по закрытию вакансий инженерно- технические , инженерно-строительные, инженерно-административные специальности, как линейный так и управленческий состав. -

Работа с базой кандидатов и существующих сотрудников. - Поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. - Организация и контроль релокации...

Наличие опыта по закрытию вакансий инженерно- технические , инженерно-строительные, инженерно-административные специальности, как линейный так и управленческий состав. -

Работа с базой кандидатов и существующих сотрудников. - Поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. - Организация и контроль релокации...

Наличие опыта по закрытию вакансий инженерно- технические , инженерно-строительные, инженерно-административные специальности, как линейный так и управленческий состав. -

Работа с базой кандидатов и существующих сотрудников. - Поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. - Организация и контроль релокации...

Наличие опыта по закрытию вакансий инженерно- технические , инженерно-строительные, инженерно-административные специальности, как линейный так и управленческий состав. -

Работа с базой кандидатов и существующих сотрудников. - Поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. - Организация и контроль релокации...

Высшее профессиональное образование. Опыт управления персоналом в качестве Руководителя службы по персоналу от 5-лет (желательно в строительных компаниях).

Руководство подразделениями: отдел кадрового сопровождения, отдел компенсаций и льгот, отдел подбора персонала, отдел вахтования персонала, отдел труда и заработной платы...

Грамотная речь. Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, коммуникабельность. Ответственность, исполнительность, эрудированность. Аккуратный внешний вид.

Размещение вакансий (HH и тд). Работа с базой резюме. Отбор и поиск кандидатов. Проведение первичных собеседований. Помощь в адаптации новых...

Высшее образование. Свободное владение английским языком. Знания основных шагов процесса легализации персонала и опыт организации этого процесса. Знание источников и...

Построение системы управления персоналом на проекте. Организация набора персонала в том числе рабочего в соответствии с графиками ведения работ (численностью...