Вакансии в городе Шабровский

высшее образование. - опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. - знание трудового законодательства, основных требований документооборота по кадровому делопроизводству. -

поиск и подбор персонала. - проведение собеседований с кандидатами. - сопровождение адаптации новых сотрудников, ознакомление с коллективом и деятельностью компании. -

Законченное высшее образование (управление персоналом, педагогическое). Опыт работы в подборе от 2х лет. Приветствуется опыт работы на производственном предприятии.

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований (телефонные, очные). Организация и контроль адаптации вновь принятых сотрудников. Размещение объявлений о вакансиях в...

Опыт работы в подборе от 1 года (опыт на электротехническом рынке будет плюсом). Желание развиваться в сфере HR, приобретать новые...

Закрытие вакансий (продажи, бек-офис, инженерные позиции). Взаимодействие с внутренними заказчиками, снятие заявки, создание потока кандидатов, поиск новых источников, организация...

Опыт работы в подборе персонала inhouse или в агентстве. Умение работать в программе 1С, Estaff приветствуется. Доброжелательность и желание...

Поиск и отбор высококвалифицированного персонала различного уровня (ИТР, производственный персонал, технические вакансии). Работа с различными источниками подбора персонала: внутренние рекомендации...

Опыт массового подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Владение различными инструментами поиска (поисковыми системами...

Сбор и анализ информации о потребностях организации в персонале. Размещение вакансий на различных ресурсах. Оперативное закрытие вакансий (массовый поиск, привлечение...

Мечтаешь о карьере в HR, но нет опыта?

Проводить интервью. Проводить собеседования и тестирование кандидатов. Проводить телефонные и видео-интервью с кандидатами. Участвовать во внутренних проектах HR: адаптация...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки.

Активный поиск и подбор персонала (Санкт-Петербург и регионы). Первичный контакт с кандидатами, проведение телефонных интервью, собеседований, сопровождение кандидатов на...

Законченное высшее образование. Опыт подбора и адаптации персонала. Уверенный пользователь ПК и CRM. Умение организовывать свой рабочий день, четкая ориентация...

Формирование профиля кандидата с указанием необходимых компетенций, описанием задач и целей будущего сотрудника. Получение стоп-листа у клиента — кого нельзя...

Опыт массового подбора производственного персонала будет преимуществом при отборе кандидатов. В/о, профильное образование управление персоналом будет преимуществом.

Активный/холодный поиск и подбор персонала (производственные рабочие, ИТР). Ведение базы данных по кандидатам. Взаимодействие со СМИ, поиск новых источников...

Самостоятельность, ответственность, многозадачность. Опыт в подборе персонала обязателен. Опыт в подборе производственного персонала будет преимуществом.

Подбор персонала на различные позиции в несколько компаний (производственный персонал, административный персонал, руководящий состав). Полный цикл подбора персонала (сбор заявок...

Высшее образование. Опыт работы в кадровом агентстве и/или инжиниринговой компании как преимущество. Готовность к работе с большим объемом информации...

Поиск кандидатов (менеджеры по продажам оборудования, инженеры, производственный персонал и другие офисные сотрудники). Поиск источников привлечения кандидатов. Координация встреч руководителей...

Ну и конечно, мы хотим, чтобы ты владел базовыми инструментами работы в современной компании: гибкое мышление, самоорганизация, ответственность.

Составлять портреты кандидатов вместе с коучами и командами. Проводить первичное интервью по телефону с кандидатами.

Ну и конечно, мы хотим, чтобы ты владел базовыми инструментами работы в современной компании: гибкое мышление, самоорганизация, ответственность.

Составлять портреты кандидатов вместе с коучами и командами. Проводить первичное интервью по телефону с кандидатами.

Ну и конечно, мы хотим, чтобы ты владел базовыми инструментами работы в современной компании: гибкое мышление, самоорганизация, ответственность.

Составлять портреты кандидатов вместе с коучами и командами. Проводить первичное интервью по телефону с кандидатами.

Высшее образование/ неполное высшее образование "управление персоналом"/ экономическое. Ответственное отношение к задачам. Желание и готовность развиваться в сфере подбора персонала...

Поддержание позитивной атмосферы в офисе, участие в организации корпоративных мероприятий и праздников. Работа на ресепшн, встреча гостей бизнес центра.

Владение русским и узбекским языком в совершенстве (английский язык приветствуется). Высокий уровень коммуникабельности, ответственность, ориентация на результат. Знание методик и...

Проводить полный цикл подбора персонала: публикация вакансий, поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований, оформление документации. Использование различных инструментов и источников...

Опыт в подборе, адаптации и оценки персонала. Ориентация на результат и готовность брать ответственность за свои задачи. Умение работать автономно...

Поиск и подбор персонала специальностей разного уровня. Проведение полного цикла подбора персонала (телефонное интервью, очные собеседования, проведение оценочных мероприятий, организация...

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Присоединяйся к нам!

Активный подбор персонала (в том числе холодный поиск). Составление и размещение вакансий на работных ресурсах и поиск новых источников.

Энтузиазм и желание расти в области HR. Опыт в рекрутменте от 1 года. Способность находить нестандартные решения в поиске и...

Полный цикл подбора персонала - от охоты за талантами до их успешного привлечения. Точечный подбор специалистов (офис). Активное участие в разработке...

Опыт работы в массовом подборе персонала будет преимуществом. Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Умение работать в режиме многозадачности и с...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Массовый подбор: поиск и привлечение кандидатов на позиции...