Вакансии в городе Шабровский

У тебя оконченное высшее образование. Имеешь релевантный опыт работы не менее 1 года. Самостоятельность, проактивная жизненная и профессиональная позиция - это...

Поиск кандидатов в России, Казахстане и ОАЭ на офисные вакансии (консультанты по коммерческой недвижимости, офис-менеджеры, разработчики и пр.) в...

У тебя есть оконченное высшее образование. Имеешь релевантный опыт работы не менее 2-х лет. У тебя проактивная жизненная и...

Поиск кандидатов на вакансии в России, ОАЭ и Казахстане. Размещение вакансий и проведение телефонных и очных интервью. Организация и контроль...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Опыт работы ассистентом/менеджером по подбору персонала от 1-го года.

Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии - в работе 6-10 вакансий одновременно. Работа с входящими откликами и самостоятельный активный...

Опыт работы от 2-х лет в HR службе. Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня. Высшее образование.

Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем до 5 вакансий в месяц). Формирование кадрового резерва компании.

Высшее образование. Профильные курсы повышения квалификации в области подбора персонала. Опыт подбора персонала на профильных сайтах, в соц.

Точечный поиск и подбор специалистов инженерных профессий. Участие в адаптации новых сотрудников. Организация обучения и развития персонала. Разработка и внедрение...

Опыт активного поиска персонала. Высшее профильное образование будет вашим преимуществом. Опыт работы более 3 лет на аналогичной позиции в HR...

Активный поиск кандидатов. Онбординг новых сотрудников. Разработка системы KPI. Ведение базы кандидатов в CRM-системе. Активное взаимодействие с руководителем и...

Высшее образование, опыт в подборе персонала от 3 лет, включая самостоятельное ведение полного цикла подбора. Навыки формирования профиля вакансий, умение...

Участие в создании и оптимизации оргструктуры, реализация HR-стратегии в соответствии с планами роста. Самостоятельный полный цикл подбора персонала: от...

Опыт работы в HR / рекрутменте от 2 лет. Высшее/(неоконченное) образование, курсы переподготовки приветствуются. Развитые коммуникативные навыки. Готовность работать на...

Точечно подбирать персонал в соответствии с потребностями бизнеса. Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора, адаптации и работы персонала.

3. Профессионализм команды: Высшее образование: педагогические/психологическое/управление персоналом. Опыт работы в подборе персонала от года. Личностные: Умение расположить к...

Создавать и вести "Сделки" в Битрикс24, заносить информацию о кандидатах и результатах проведённых переговоров. Карьерный рост: руководитель отдела кадров...

Образование высшее/неоконченное высшее. Опыт работы в подборе персонала (как преимущество), готовы рассмотреть начинающих специалистов. Уверенный пользователь MS Office (знание...

Подбор персонала на массовые позиции. Работа в CRM-системе по подбору персонала. Активный поиск, отбор резюме кандидатов с помощью различных...

Релевантный опыт работы от 5 лет. Большим преимуществом будет работа в производственном предприятии и /или управляющей компании. Опыт работы в...

Рекрутинг и Хантинг нового персонала. Создание кадрового резерва: подбор специалистов, ТОПов, ИТР, производства ( полный цикл от размещения объявлений, проведения собеседований...

Опыт работы от 5 лет на аналогичной должности. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.

Поиск и подбор сотрудников, проведение интервью. Ведение кадрового делопроизводства. Организация обучения и развития персонала. Внедрение систем мотивации и удержания сотрудников.

Высшее образование (психологическое приветствуется). - Навыки работы в программах MS Office (Word,Excel). - Умение и готовность работать с большими объёмами информации...

Поиск кандидатов на вакантные позиции с помощью интернет-ресурсов (тематические сайты, социальные сети), средств массовой информации, а также путём размещения...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнеса или аналогичной области. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года.

Управление всеми аспектами HR, включая найм, адаптацию, обучение и развитие сотрудников. Разработка и внедрение HR-стратегий и инициатив, соответствующих общим...

Высшее профессиональное образование (дополнительное образование в сфере менеджмента). Навыки инструментов подбора персонала. Знание практических основ психологии, социологии. Навыки работы в...

Осуществление массового и точечного подбора линейного персонала. Размещение сведений о вакансиях в средствах массовой информации. Поиск кандидатов согласно текущей заявке.

Наличие опыта массового подбора линейного персонала (создание потока кандидатов кандидатов, закрытие более 10 вакансий в месяц). Знание современных технологий поиска...

Поиск и отбор линейного персонала транспортной компании (массовый подбор водителей-дальнобойщиков, сотрудников механизации). Работа с широким набором каналов размещения и...

Наличие высшего профессионального образования (по специальности "Специалист по управлению персоналом"/ «Менеджер по персоналу» / «Специалист по кадрам») или высшего профессионального образования...

Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций. Проведение тестов и собеседований с соискателями, а также проверка сообщенных ими сведений.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года на различные позиции от линейных сотрудников до «топов». Высшее образование.

Точечный подбор персонала для закрытия вакансий. Полное сопровождение процесса найма сотрудников: активный поиск кандидатов, обзвон, проведение телефонных интервью, приглашение на...

Высшее/неоконченное высшее образование. Интерес к работе в сфере рекрутинга. Желание развиваться в социальной и hr-сферах. Умение работать в...

Проведение собеседований и тренингов по составлению резюме и поиску работы. Общение с кандидатами в социальной сети и в мессенджерах.

высшее образование (желательно - управление персоналом, психология). - опыт работы по направлению от 5-ти лет. - опыт работы с каналами привлечения кандидатов...

обеспечение эффективности поиска и подбора персонала , оптимизация сроков и качества закрытия вакансий, анализ рынка условий, уровня ЗП, мониторинг источников привлечения...