Вакансии в городе Шабровский

Неоконченное высшее образование (студент 3-4 курс) по направлению управление персоналом или менеджмент. Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Ведение отчетности по запланированному/пройденному обучению. Коммуникации с сотрудниками по вопросам прохождения образовательных курсов. Помощь в организации обучающих мероприятий.

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе от 1 года (знание специфики работы строительных специальностей и механизации). Отличное знание ПК...

Полный цикл подбора персонала для работы вахтовым методом на отдаленных объектах (рабочий персонал и механизация). Прием входящих звонков.

Сильные коммуникативные навыки. Навыки поиска информации. Навыки презентации и ведения переговоров по телефону. Опыт работы рекрутером приветствуется. Высшее образование, в...

Поиск и подбор кандидатов на массовые вакантные позиции. Обзвон и проведение телефонного интервью с кандидатами. Выявление списка подходящих кандидатов.

Высшее образование, приоритет психология, управление персоналом. Опыт в подборе технического персонала, узкоспециализированного, инженерного профиля. Грамотная речь, умение устанавливать первичный контакт...

Искать резюме в соответствии с профилем должности используя разные источники привлечения. Вести одновременно 5-10 вакансий. Проводить первичную коммуникацию с...

Высшее образование. Приветствуется опыт работы в подборе персонала от 1,5 года. Уверенный пользователь ПК. Личные качества: стрессоустойчивость, коммуникабельность, инициативность...

Поиск и подбор кандидатов по Саратову и России разного уровня сложности, узких специальностей (направление Back-office: бухгалтерия, КДП, делопроизводство, методология...

Опыт подбора персонала от 2 лет. Знание методик и технологий подбора и оценки кандидатов. Умение работать в режиме многозадачности, опыт...

Подбор квалифицированного персонала. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора и найма. Ведение базы данных кандидатов. Сопровождение процесса адаптации персонала.

Высшее образование (приоритетные направления - «Психология», «Управление персоналом»). Навыки поиска кандидатов с помощью различных источников и ресурсов. Базовое знание трудового законодательства.

Поиск и подбор персонала (точечный подбор). Анализ резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами. Организация и проведение собеседований кандидатов с руководителями...

Высшее образование (приоритетные направления - «Психология», «Управление персоналом»). Навыки поиска кандидатов с помощью различных источников и ресурсов. Базовое знание трудового законодательства.

Полный цикл подбора персонала (точечный подбор). Анализ резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами. Организация и проведение собеседований кандидатов с руководителями...

Если Вы вежливы, любознательны и ПРОактивны, а также у Вас: - Высшее оконченное образование. - Хорошо развиты навыки не только в устной...

Наш замысел: мы обеспечиваем заказчиков комплексом достоверных инженерных изысканий и обследований, которые позволяют принимать обоснованные проектные решения. Качественно выполняя планирование...

Опыт работы в подборе персонала - от 1го года. Развитые коммуникативные навыки. Эмпатия и доброжелательность во взаимодействии с людьми разных...

Подбор персонала (ведение до 15 вакансий одновременно) - от кладовщиков до сисадминов и региональных руководителей. Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов).

Опыт работы в подборе персонала - от 1го года. Развитые коммуникативные навыки. Эмпатия и доброжелательность во взаимодействии с людьми разных...

Подбор персонала (ведение до 15 вакансий одновременно) - от кладовщиков до сисадминов и региональных руководителей. Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов).

Опыт работы в подборе персонала - от 1го года. Развитые коммуникативные навыки. Эмпатия и доброжелательность во взаимодействии с людьми разных...

Подбор персонала (ведение до 15 вакансий одновременно) - от кладовщиков до сисадминов и региональных руководителей. Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов).

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора IT и/или технического персонала инженерных специальностей от 2 лет. Опыт закрытия вакансий...

Обеспечение эффективного подбора персонала (до 10 вакансий в месяц) по различным позициям включая IT (согласование требований к кандидатам, составление профиля...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте, знание методик подбора, способность к анализу источников подбора. Желателен опыт подбора в компаниях одной...

Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня и профиля (инженеры-проектировщики, геологи, руководители проектов, административный персонал и т.д.).

Высшее образование. От 3 лет опыта работы в области управления персоналом/подбора персонала, включая подбор местных сотрудников на рабочие специальности...

Координация массового подбора персонала на объект строительства (Чукотка). Взаимодействие с руководителями отделов. Координирование процесса кадрового планирования Общества, осуществляя подбор персонала...

Опыт работы в подборе персонала - от 3 лет. Развитые коммуникативные навыки. Эмпатия и доброжелательность во взаимодействии с людьми разных профессий...

Подбор персонала (ведение до 15 вакансий одновременно) - от кладовщиков до сисадминов и региональных руководителей. Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов).

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт подбора персонала, умение работать с разными категориями вакансий (рабочие, инженеры, руководители). Грамотная письменная и...

Взаимодействие с заказчиками, снятие профиля должности, размещение вакансий на работных сайтах, отбор резюме и работа с входящим откликом.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности - будет Вашим преимуществом. Знание Word/Excel/Outlook/1C ДО. Грамотная письменная и...

Поиск и подбор рабочего и инженерно-технического персонала (оценка резюме, первичные собеседования по телефону, обратная связь, организация очных собеседований).

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности - будет Вашим преимуществом. Знание Word/Excel/Outlook/1C ДО. Грамотная письменная и...

Поиск и подбор персонала (оценка резюме, первичные собеседования по телефону, обратная связь, организация очных собеседований). Активный поиск кандидатов на основных...

Высшее профессиональное образование по направлению «Управление. Персоналом», «Экономика и управление» или «Гуманитарные науки». Квалификация: «менеджер» / «юрист» / «психолог» / «экономист».

Поиск и подбор кандидатов разного уровня сложности, узких специальностей (направление: проектная и горно-добывающая отрасль). Первичная оценка кандидатов.