Вакансии в городе Шабровский

Грамотная устная и письменная речь. Активность и коммуникабельность. Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 1 года.

Размещение информации о вакансиях в СМИ и Интернет. Ведение, подбор, закрытие вакансий холдинга ; поиск персонала среднего звена, в том числе...

Высшее образование. Опыт работы с различными вакансиями (производственные, офис, ИТР, мидл, ТОП) от 2х лет. Высокие коммуникативные навыки.

Подбор персонала по разным направлениям (производственные, офисные, ТОП-позиций и тд). Работа по заявкам, поступающих от внутренних заказчиков, уточнение профиля.

Высшее образование (предпочтительно профильное, гуманитарное) . Опыт работы от полугода в кадровом или консалтинговом агентстве, либо опыт работы с документами.

Участие в подборе персонала. Участие в оценочных мероприятиях. Кадровое делопроизводство. Документооборот.

Высшее образование (направление «Управление персоналом» , «Психология» как преимущество). Готовность развивать профессиональную экспертизу в направлении поиска, подбора и адаптации персонала. Коммуникабельность.

Организация визитов кандидатов и дальнейшее их сопровождение, в том числе в период прохождения испытательного срока. Подготовка медицинских направлений на первичный...

Имеется опыт в подборе персонала от 3х лет (рабочие различных специальностей, ИТР, руководители среднего звена в крупных производственных компаниях ).

Полный цикл подбора сотрудников с момента получения заявки до контроля адаптации и процесса прохождения испытательного срока. Регулярный мониторинг рынка труда...

Высшее образование (приветствуется специализация в области HR). Знание основных офисных программ (Word, Excel, Outlook). Опыт работы в области рекрутинга от...

Ведение полного цикла подбора персонала на точечные вакансии. Проведение личных/дистанционных интервью с потенциальными кандидатами, оценка их квалификации.

Высшее/средне-специальное образование. Знание методик и источников поиска персонала приветствуется. Уверенное владение ПК: MS Office (Excel, Word, PP).

Активный поиск и подбор персонала (в том числе рабочих специальностей) на открытые вакансии компании с использованием различных ресурсов.

Образование высшее / среднее специальное. Навыки и опыт в подборе персонала - будет преимуществом. Знание современных технологий рекрутинга - будет преимуществом.

Организация потока кандидатов, активный поиск, "холодные" звонки. Презентация и "продажа" вакансии. Ведение полного цикла закрытия вакансии (проведение первичных телефонных интервью...

Имеется опыт в подборе персонала от 3х лет (рабочие различных специальностей, ИТР, руководители среднего звена в крупных производственных компаниях ).

Полный цикл подбора сотрудников с момента получения заявки до контроля адаптации и процесса прохождения испытательного срока. Регулярный мониторинг рынка труда...

Имеется опыт в подборе персонала от 3х лет (рабочие различных специальностей, ИТР, руководители среднего звена в крупных производственных компаниях ).

Полный цикл подбора сотрудников с момента получения заявки до контроля адаптации и процесса прохождения испытательного срока. Регулярный мониторинг рынка труда...

Высшее образование - бакалавриат, желательно дополнительное профобразование/ программа повышения квалификации/ программа профпереподготовки в области поиска, подбора, оценки, обучения и развития персонала.

Изучение рынка труда с целью определения наиболее эффективных источников подбора персонала. Определение наиболее эффективных для каждой вакансии каналов поиска кандидатов.

Высшее или среднее профессиональное образование, приветствуется переподготовка или повышение квалификации в области психологии, управления персоналом, менеджмента. Опыт работы рекрутером от...

Обеспечить укомплектованность штата в соответствии с потребностями и планами Предприятия. Качественный подбор персонала всех уровней (от производственного персонала до управленческой...

Высшее или среднее профессиональное образование, приветствуется переподготовка или повышение квалификации в области психологии, управления персоналом, менеджмента. Опыт работы рекрутером от...

Обеспечить укомплектованность штата в соответствии с потребностями и планами Предприятия. Качественный подбор персонала всех уровней (от производственного персонала до управленческой...

Высшее или среднее профессиональное образование, приветствуется переподготовка или повышение квалификации в области психологии, управления персоналом, менеджмента. Опыт работы рекрутером от...

Обеспечить укомплектованность штата в соответствии с потребностями и планами Предприятия. Качественный подбор персонала всех уровней (от производственного персонала до управленческой...

Высшее образование. Стаж профессиональной деятельности в области подбора медицинского персонала от 3х лет. Личный успешный опыт в закрытии сложных...

Массовый и точечный подбор всех уровней специалистов, поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности, их представление заказчику. Организация собеседований.

Имеется опыт в подборе персонала от 3х лет (рабочие различных специальностей, ИТР, руководители среднего звена в крупных производственных компаниях ).

Полный цикл подбора сотрудников с момента получения заявки до контроля адаптации и процесса прохождения испытательного срока. Регулярный мониторинг рынка труда...

Высшее образование. Опыт подбора персонала и ведения кадрового делопроизводства от 3 лет. Знание методов подбора и оценки персонала.

Проведение мониторинга кадрового рынка, участие в разработке стратегии поиска и привлечения релевантных кандидатов, выбор источников привлечения кандидатов и инструментов отбора.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года (желательно). Можем рассмотреть без опыта работы. Уверенный пользователь офисных программ (Word, Excel...

Сбор потребности в подборе персонала, работа с заявками. Подбор персонала, обзвон соискателей. Размещение и обновление информации о вакансиях на интернет...

Имеется опыт в подборе персонала от 3х лет (рабочие различных специальностей, ИТР, руководители среднего звена в крупных производственных компаниях ).

Полный цикл подбора сотрудников с момента получения заявки до контроля адаптации и процесса прохождения испытательного срока. Регулярный мониторинг рынка труда...

Имеется опыт в подборе персонала от 3х лет (рабочие различных специальностей, ИТР, руководители среднего звена в крупных производственных компаниях ).

Полный цикл подбора сотрудников с момента получения заявки до контроля адаптации и процесса прохождения испытательного срока. Регулярный мониторинг рынка труда...