Вакансии в городе Курск

Опыт работы в подборе персонала. Коммуникабельность. Нацеленность на результат. Знание трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства. Поиск и подбор персонала на вакантные должности.

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Приветствуется опыт закрытия точечных вакансий.

Поиск и точечный подбор персонала (it-специалисты, технические и административные специалисты). Сопровождение кандидата на всех этапах согласования. Взаимодействие с руководителями...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много звонить и общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области...

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет ОБЯЗАТЕЛЕН. Высшее профильное образование. Знание Bitrix24 и системы Хантфлоу будет...

Проведение полного цикла подбора персонала. Ведение аналитики и отчетности, выполнение KPI по итогам месяца. Работа с hr-метриками в части...

Опыт работы в НR сфере приветствуется.

Поиск и подбор персонала (ИТР, ВПР) согласно поступающим заявкам. - Массовый подбор персонала. - Проведение собеседований. - Размещение на работных сайтах. -

Видеть человека насквозь: Оценивать не только навыки, но и ценности кандидатов, их потенциал и совместимость с нашим направлением.

Управлять данными: Эффективно работать в CRM-системе, отслеживая весь цикл подбора.

Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению...

Организовывать поиск и подбор персонала согласно требованиям профиля должности. Проводить оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности).

высшее образование. - опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 1 года. - отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать...

выполнение плана по закрытию вакансий Компании. - проведение телефонных интервью с кандидатами.

Высшее образование (управление персоналом является преимуществом). Опыт работы в подборе от 2х лет. Знание различных методик поиска, подбора и...

Работать с различными источниками поиска персонала. Проводить первичный отбор и оценку кандидатов на вакансии Компании. Формировать кадровый резерв и базу...

Опыт работы в подборе персонала. - Знание программ MS Office. - Высокие коммуникативные навыки. - Грамотная речь. - Коммуникабельность. - Навык работы в режиме многозадачности.

Поиск и отбор подходящих кандидатов с использованием всех возможных ресурсов. - Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами. - Написание и ведение...

Владеете современными технологиями поиска и привлечения кандидатов (социальные сети, профессиональные сообщества, базы данных, ХХ.ру, Авито). Обладаете системным мышлением, аналитическими навыками...

Закрытие массовых вакансий. Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций с заказчиками. Полный цикл подбора персонала: от составления профиля кандидата до выхода на...