Вакансии в городе Курск

Высшее образование (желательно). - Готовность к активному темпу работы. - Желание развиваться в данной профессии. - Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.

Осуществление полного цикла массового подбора на вакантные должности. - Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд). -

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Ответственный, умеет принимать решения. Имеет опыт массового подбора персонала. Знание E-Staff будет преимуществом. Позитивный и командный игрок.

Подбор персонала на линейные позиции. Сопровождение кандидатов на этапе адаптации. Взаимодействие с руководителями и коллегами. Ведение отчётности. Участие в HR...

Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Умение вести деловые переписки...

Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера. Работа с воронкой найма партнеров: Составление...

Высокий уровень коммуникативных навыков, доброжелательность и ответственность. Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание различных методик поиска, подбора и оценки...

Активный поиск и подбор сотрудников. Проведение телефонных и личных интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидата. Ведение базы кандидатов.

Хорошие коммуникативные навыки, умение проводить интервью с кандидатами. Умение работать с большим объемом информации. Высшее образование. Опыт в рекрутменте.

Размещение вакансий на необходимых ресурсах (в зависимости от типа вакансий). Активный поиск и подбор кандидатов. Проведение интервью с кандидатами, составление...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с желанием развиваться в этой сфере. Грамотная письменная и устная речь. Высокий уровень коммуникативных...

Осуществлять активный поиск персонала на job-сайтах. Проводить телефонные и личные интервью. Вести базу кандидатов. Быть готов к большому количеству...

Образование среднее/высшее законченное. Опыт в массовом подборе будет являться преимуществом. Навыки работы на ПК( 1С, MS Office) на...

Прием и обработка заявок на подбор персонала (массовый подбор). Размещение вакансий на работных сайтах и соц. сетях. Прием звонков от...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, дипломатичность, грамотная речь. Нацеленность на результат.

Подбор кандидатов на массовые вакансии по откликам и прямым поиском. Проведение телефонных и личных интервью. Сопровождение кандидатов от обучения до...

высшее образование. - опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. - отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать...

холодный и теплый поиск кандидатов с использованием различных источников. - проведение интервью с кандидатами. - выполнение плана по закрытию вакансий Компании.

Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel). Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь. Готовность к работе в режиме многозадачности...

Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Опыт работы в подборе персонала (будет являться конкурентным преимуществом). Знание основных каналов поиска персонала, а также инструментов поиска.

Активный поиск и подбор сотрудников. Работа с входящими и исходящими звонками. Ведение базы данных кандидатов. Описание вакансий и их актуализация.

Наличие опыта работы менеджером в hr-отделе от 1 года.

Размещение вакансий в различных источниках. Взаимодействие с рекламодателями. Приём звонков от соискателей. Проведение первичных собеседований, заполнение анкет с соискателями.

Наличие обучающих материалов. ПРЕИМУЩЕСТВА: ️Без опыта работы.

Холодный поиск кандидатов на работных сайтах / в соц. сетях. ️Скрининг резюме. ️Обработка входящих заявок и ЛИДов. ️Проведение первичных телефонных интервью. ️