Вакансии в городе Курск

Трудовые отношения и законодательство. Образование - Среднее специальное или высшее по специальностям «управление персоналом», «делопроизводство кадровой службы» или «юриспруденция».

Найм и подбор персонала. Обучение и развитие. Управление производительностью. Кадровый учёт. Адаптация новых сотрудников. Анализ данных и отчётность.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Опыт работы в WORD, EXCEL, с орг. техникой. Грамотная речь/Хорошие коммуникативные навыки.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Организация и хранение кадровых документов. Работа в кадровой системе...

Образование - высшее профессиональное. Опыт работы от 3-х лет.

Ведение документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы. - Ведение подбора, приема, перемещения и увольнения...

Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК (пакет Ms Office, ЗУП 3.1, желательно ЗУП КОРП. Хорошие коммуникативные навыки, дружелюбие, тактичность.

Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и командировок. Ведение личных дел, т-2, трудовых книжек. Приказы по личному составу. Табельный учёт.

Знание Законодательства: знание нормативно-правовой базы (Федеральные законы, Постановления Правительства, ведомственные инструкции). Конфиденциальность: Работа с персональными данными и сведениями ограниченного...

Разработка, актуализация и контроль исполнения планов мобилизационной подготовки организации. Планирование и организация оповещения сотрудников при введении военного положения или мобилизации.

Высшее или среднее профессиональное образование. Хорошее знание ТК РФ. Опыт работы в кадровом администрировании и подборе персонала обязателен.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, численность от 250 человек. Подбор линейного персонала и ключевых специалистов.

Среднее-специальное(техническое) образование. Уверенное владение Excel, Word/.

Ведение и проверка табеля в системе СКУД. Составление заявок, заявлений, служебных записок.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и нормативных актов в области кадрового учета.

Организация и ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка и внедрение внутренних регламентов и процедур по кадровому учету.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве со штатом минимум 100 человек от 2 лет. Уверенное знание программы 1С: ЗУП, 1...

Приемы, переводы, увольнения работников. Осуществлять документооборот по предоставлению документов и отчетов по сотрудникам штат 150 человек. Трудовые договора, доп. соглашения.

Образование: Высшее, незаконченное высшее, средне-специальное образование. Опыт работы: От 1 года. Личные качества: Ответственность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.

Вести табель учета рабочего времени на сотрудников. Контроль за исполнением сроков обучения. Выполнять текущие поручения руководителя.

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, графиками сменности.

Координация деятельности отдела. Организация, ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объёме, в соответствии с действующим законодательством РФ с учётом...

Высшее образование (Управление персоналом, Экономика). Знание 1С ЗУП:8:3. Знание ТК РФ, ФЗ 115 "О правовом положении ИГ...

Ведение КДП: Численность более 1000 человек. Работа с Кадровым электронным документооборотом. Сдача отчетности ЕФС -1.

Внимательность, аккуратность и ответственность. Физическая выносливость (работа требует подъема и перемещения продукции). Навыки работы с терминалом сбора данных.

Учет готовой продукции на участке и упаковочного материала. Работа с терминалом сбора данных. Работа с компьютером.