Вакансии в городе Курск

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет в сфере кадрового делопроизводства. Грамотная речь, коммуникабельность, исполнительность, ответственность. Продвинутый уровень владения программой...

Ведение делопроизводства предприятия. Организационно-техническое обеспечение деятельности организации. Работа с корреспонденцией, взаимодействия со структурными подразделениями. Прием телефонных звонков.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат. Позитивный настрой и доброжелательность. Желание обучаться и учиться новому.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности компании. Сопровождение кандидата на всех этапах согласования. Сопровождение сотрудников в процессе их адаптации.

Высшее профессиональное образование в области менеджмента. Стаж работы не менее 3 -х лет.

Найм и подбор персонала. Своевременное оформление приема, перевода увольнения работников, выдача кадровых справок по назначению. Составление отчетности. Работа с сайтами...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики, юриспруденции или смежных дисциплин). Опыт работы в сфере управления персоналом от 2...

Подбор и адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства, подготовка и оформление приказов, рабочих документов. Организация и контроль работы с охраной...

Знание методик профессионального обучения. Знание технологий приготовления пищи.

Планирование процесса обучения сотрудников, организация и проведение оценки уровня квалификации сотрудников, организация и проведение тестирования. Составление плана работы.

Опыт от года как минимум в одном из HR-направлений: подбор, адаптация, обучение и развитие, внутренние коммуникации. - Желание и готовность...

Подбирать персонал в направлении продаж, производства, бэк-офиса. - Вести отчетность по подбору, анализировать воронку. - Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников. -