Курск
Опыт управления проектами или корпоративным обучением. Опыт в организации оценки персонала. Знание методологий развития компетенций и кадрового резерва.
Структурирование работы отдела и обеспечение его эффективной деятельности. Реализация Talent management cycle. Разработка и реализация стратегии развития системы внутреннего обучения.