Вакансии в городе Курск

Опыт выстраивания HR-процессов (подбор персонала, развития корпоративной культуры, создания HR-стратегии, построения HR-бренда, внутренние коммуникации и других).

Выстраивать HR-процессы (подбор, адаптация, удержание, внутренние коммуникации, развитие, оценка, KPI, управление талантами, корпоративные мероприятия и другие). Формировать HR-стратегию...

Высшее образование. Опыт работы на позиции HRD или HR BP (ритейл/производство/логистика) от 3-x лет. Знание трудового законодательства.

Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика и управление). Необходимые теоретические знания: трудовое законодательство, федеральные законодательные акты и нормативно-правовые...

Организация работы сектора, подготовка предложений по совершенствованию работы с персоналом. Организация и координация работы по подбору, приему, переводам и увольнению...