Знание и понимание системы по работе с персоналом. Знание ТК РФ. Знание и опыт организации и проведения корпоративных мероприятий.
Закрытие вакансий в соответствии с регламентами компании. Участие в разработке и согласовании должностных инструкций, регламентов и других кадровых документах.