Вакансии в городе Красноярск

Знание и использование современных концепций по управлению персоналом. Глубокие знания в области найма и отбора персонала, разработки системы компенсации и...

Разработка и внедрение HR-стратегии. Организация и проведение процессов найма и отбора персонала, включая определение потребностей в персонале, размещение объявлений...

Опыт выполнения перечисленных выше функций и задач. Высшее очное экономическое или юридическое образование. Опыт работы в сфере HR от 5...

Управлять отделом персонала. Участвовать в разработке бизнес-стратегии компании. Разрабатывать HR-стратегию, кадровую политику, внедрять и обеспечивать выполнение HR-процессов.

Высшее образование. - Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно выстраивать коммуникации на всех уровнях, целеустремленность, аналитический склад...

Выстраивать партнерские отношения с директорами Дивизионов ( 2 дивизиона) и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с...

Опыт построения HR - отдела с нуля: регламенты, инструкции, обучение, адаптационные программы. Опыт поиска ТОП персонала - руководителей отделов, успешные кейсы закрытия...

Операционная деятельность по разработке и автоматизации HR процессов с нуля (в единственном лице). Подбор персонала, полный цикл рекрутмент процесса (от...

Высшее образование. Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального...

Разработка, оцифровка, автоматизация и реализация HR стратегии розничной аптечной сети. Бюджетирование, планирование, регламентация деятельности, создание системы упреждающих мероприятий.

Опыт работы в управлении персоналом от 2 лет. Наличие успешных кейсов по формированию и развитию команды. Аналитический склад ума, опыт...

Обеспечение своевременной укомплектованности по ключевым позициям в соответствии со стратегией развития филиала. Управление организационной структурой компании и штатного расписания, кадровое...

Опыт работы на руководящей должности в области управления персоналом. Глубокие знания в области найма и отбора персонала, разработки системы компенсации...

Руководство и координация работы отдела персонала, включая управление командой HR-специалистов (2 менеджера по персоналу). Организация и проведение процессов найма...