Красноярск
Наличие высшего экономического образования (предпочтительно по специальности «Экономика труда»). Готовность к редким командировкам. Опыт работы со сдельной оплатой труда.
Реализация единых подходов компании в части организации труда. Разработка нормативных документов по системе оплаты труда и мотивации персонала.