Вакансии в городе Красноярск

Стремится развиваться в сфере подбора персонала. Умеет общаться с людьми, объяснять, убеждать. Умеет работать с офисными программами. Важно!

Анализировать входящие резюме. Осуществлять активный поиск кандидатов на разных источниках (база резюме, социальные сети). Проводить первичные телефонные интервью.

У тебя есть опыт управления командой рекрутеров и взаимодействия с партнёрами от 1 года. Ты разбираешься в процессах массового подбора...

Обеспечивать своевременный и качественный подбор сотрудников для розничной сети и партнёрских филиалов. Контролировать ежедневную работу рекрутеров и качества подбора (3...

Обязанности:Менеджер работает с объектами, командорами и красными ярами. Ведение табеля рабочего времени, подбор персонала на объекты обучения персонала, общение...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

Самостоятельная работа в быстром темпе. Требования: Грамотная речь, умение общаться с клиентами, доброжелательность. Базовое умение работы с Microsoft Office и...

Проведение полного цикла отбора кандидатов на должности в основной штат предприятия. Проведение собеседований, оценка компетенций кандидатов. Работа со всеми доступными...

Успешный опыт в подборе персонала от 1-го года. Успешный опыт удаленный работы. НЕ СОВМЕЩЕНИЕ и НЕ ПОДРАБОТКА.

Режим работы 5/2, с 09-00 до 18-00. Поиск персонала и выполнение плана по найму. Проведение телефонных собеседований, личный...

Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR. Самостоятельность. Знание офисных программ на ПК.

Подбор и обработка откликов от кандидатов на вакансии. Публикации вакансий на внешних сайтах. Проведение скрининг собеседований. Организация собеседований с нанимающими...

Высшее профильное образование. У Вас грамотная и хорошо поставленная речь. Имеете опыт подбора сотрудников, с инженерно-технической специализацией.

Активный поиск персонала на вакансии в соответствии с текущими потребностями предприятия. Работа с различными JOB-площадками. Подбор производственного и инженерно...

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Приглашение кандидатов на собеседования. Участие в организации собеседований.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, рассмотрим и без опыта - перспективных кандидатов обучим с нуля. - Ценим умение работать...

подбор на позиции менеджеров по продажам и руководителей отделов продаж. - проведение собеседований, оценка кандидатов в соответствии с пожеланиями Заказчиков. - "

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года . Образование средне-специальное, либо высшее. Знание Micosoft Office. Умение работать в...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, массовый подбор. Формирование кадрового резерва. Проведение массовых интервью...

Навыки массового подбора персонала. Знание технологий поиска и подбора персонала. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала.

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Проверка и подготовка полного комплекта документов необходимых...

Желание развиваться в сфере HR. Ориентация на результат. Грамотная речь, умение устанавливать контакт. Ответственность, дисциплинированность, позитивность.

Осуществление поиска резюме на вакантные должности (в основном, разбор отклика) на массовые позиции. Взаимодействие с заказчиком по вопросам подбора персонала.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Знание технологии подбора и оценки профессиональных и личностных компетенций сотрудников. Стрессоустойчивость и способность принимать решения в сложных ситуациях.

Подбор персонала: массовый и точечный подбор. Размещение вакансий. Организационная поддержка всего процесса подбора: организация интервью, оценка, предоставление обратной связи, курирование...

Высшее/среднее образование. Уверенное пользование программами MS Office. Навыки деловой переписки, грамотность, коммуникабельность. Знание программ ПК. Деловой и телефонный этикет.

Массовый подбор персонала на вахту (водители, машинисты). Ведение полного цикла поиска и подбора персонала. Работа с кандидатами, с входящими звонками.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание основных HR-процессов (поиск, адаптация, мотивация). Отличные коммуникативные навыки, грамотная...

Подбор персонала: размещение вакансий, проведение телефонных и очных собеседований, первичная оценка кандидатов. Анализ рынка труда, мониторинг зарплатных ожиданий и предложений.

Главное требование серьёзное отношение к работе и иметь желание обучаться.

Холодный\тёплый обзвон. Презентация вакансии по телефону. Проведение собеседований. Обработка входящих откликов.

Уникальный опыт. Работа в нашем агентстве — это в первую очередь развитие hard skills и soft skills. Большая база знаний, опыт...

Подбор специалистов в команду агентства: холодный поиск кандидатов через job-площадки. Формирование базы кандидатов в системе СберПодбор. Проведение первичных собеседований...