Вакансии в городе Красноярск

Опыт работы в HR от 6 месяцев и больше — желательно. Так же готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы.

Подбор персонала от А до Я: проведение телефонных и онлайн-собеседований, первичная оценка кандидатов, сопровождение на всех этапах найма и...

Опыт работы в подборе от 1 года. Грамотная речь. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбор линейного персонала (дворники, заправщики, уборщики, сотрудники кафе). Теплый и холодный поиск. Размещение, продвижение вакансий на работных сайтах, работа с...

Опыт работы: от 2 лет в подборе персонала (желательно в промышленности, строительстве, добывающих или лесозаготовительных компаниях). Обязательно, наличие опыта закрытия...

Анализ потребностей в персонале совместно с руководителями производственных участков (лесозаготовка, переработка, транспортировка, склад, ремонтная служба). Подготовка и публикация вакансий, работа...

Иметь опыт массового подбора или в рекрутинге от 1 года. Уметь быстро реагировать и коммуницировать. Быть организованным и держать ритм...

Работать с откликами на hh.ru и других площадках (чат, звонок, запись на обучение). Проверять и фильтровать кандидатов, доводить до целевого...

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Знание современных методов поиска и отбора кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, инициативность.

Проведение полного цикла отбора кандидатов на должности в основной штат предприятия. Проведение собеседований, оценка компетенций кандидатов. Сотрудничество с руководителями подразделений.

Самостоятельная работа в быстром темпе. Требования: Грамотная речь, умение общаться с клиентами, доброжелательность. Базовое умение работы с Microsoft Office и...

Проведение полного цикла отбора кандидатов на должности в основной штат предприятия. Проведение собеседований, оценка компетенций кандидатов. Работа со всеми доступными...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Рассматриваем с опытом от 1 года и большим желанием обучаться в данной сфере.

Обеспечивать своевременное закрытие вакансий на торговых точках. Размещать вакансии в профильных ресурсах, отбирать подходящие резюме. Проводить первичный отбор по заданным...

Запрос рекомендаций с предыдущих мест работы. Опыт работы в HR от 2 лет (желательно в B2B-компаниях).

Полный цикл подбора: Составление и размещение вакансий на рекрутинговых площадках (HH.ru, Zarplata.ru, Авито и др.), в соцсетях. Поиск и активный...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности.

Качественный подбор на открытые вакансии в ГК "Орион". Организация продуктивной работы с площадками по поиску кандидатов. Предварительная оценка соискателей на...

Навыки массового подбора персонала. Знание технологий поиска и подбора персонала. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала.

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Проверка и подготовка полного комплекта документов необходимых...

Высшее, средне/спец образование. Опыт от 0,5 лет в подборе персонала. Активность, исполнительность, внимательность. Желание учиться и профессионально развиваться.

Подбор персонала (проведение телефонного интервью с кандидатами, активный поиск кандидатов и.т.д.). Помощь в ведении кадрового делопроизводства (сбор документов...

Образование. Желательно высшее образование по специальности «Управление персоналом» или другим смежным направлениям. Опыт работы. 1–2 года стажа в HR...

Анализ кадровых потребностей. Определение текущих и будущих потребностей организации в персонале в сотрудничестве с другими отделами. Разработка и публикация вакансий.

Образование высшее, без предъявления требований к профилю, (профильное образование или наличие профильных курсов будет вашим преимуществом). Хорошие коммуникативные навыки, умение...

Организационная поддержка процесса подбора: размещение вакансии, отбор/подбор, организация интервью, проведение очных/ телефонных интервью, оценка, предоставление обратной связи, курирование выхода...

Знание пк. Быстрое ориентирование в ситуации. Активная жизненная позиция.

Заполнение анкет. Сбор документов. Выполнение поручений руководителя. Закупка орг техники.

Наличие высшего образования. Уверенный пользователь ПК. Знание Microsoft Office. Высокий коммуникативный навык. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и...

Поиск и подбор линейного персонала (официанты, бариста, повара, специалисты ПВЗ). Сопровождение кандидата на момент его адаптации в компании.

Опыт найма людей.

Подбор сотрудников и первичное собеседование в офисе или онлайн. Формирование портрета кандидата. Подбор сотрудников. Холодный и теплый поиск.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Готовность к поиску нестандартных...

Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Использование «теплых» и «холодных» методов подбора. Размещение вакансий на job-площадках и других ресурсах.

Высшее образование, в области менеджмента / психологии / управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы в области подбора и работы с персоналом от...

Составление и размещение вакансий на платформах. Массовый обзвон холодной базы, а также обработка входящих откликов и консультирование потенциальных соискателей.

Опыт подбора производственного персонала. - Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). - Опыт работы с массовым подбором персонала (в приоритете вахта). -

Поиск и подбор персонала для работы вахтовым методом (ИТР, квалифицированные рабочие, водители). - Организация эффективных каналов привлечения кандидатов (работные сайты, социальные...