Вакансии в городе Красноярск

Образование среднее профессиональное, высшее. Уверенный пользователь MS Office. Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, ответственность и нацеленность на результат.

Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы учреждения. Разрабатывать локально-нормативные акты, своевременно вносить изменения в локальные документы.

Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика, экономика или аналогичное). Опыт работы в сфере обучения персонала от 2х лет в...

Организация обязательного обучения сотрудников в соответствии с требованиями законодательства РФ и внутренними нормативами (численность – 4000 чел.). Планирование, организация и контроль...

Высшее профильное образование. Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет.

Поиск специалистов, организация собеседований. Обучение сотрудников на базе платформы для обучения : администрирование платформы, создание курсов, презентаций, опросов, контроль обученности персонала...

Желательно опыт работы в HR от 6 мес. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность принимать решения и...

Подбор персонала: телефонное интервью, проведение онлайн собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение. Работа со всеми доступными источниками поиска...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2 лет. Отличное знание ТК РФ. Опыт работы в 1С ЗУП.

Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства (штат около 100 чел). Ведение воинского учета. Отчетность в госорганы (СФР, ЦЗН и т.п.).

Вы способны и готовы к режиму многозадачности. У вас - активная жизненная позиция!

Осуществлять полный цикл ведения кадрового делопроизводства (от приема до увольнения). Осуществлять цикл подбора персонала. Разрабатывать и администрировать процесс обучения: программы...

Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Самостоятельный опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Опыт работы 1С 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска-штат 250 человек). Взаимодействие с фондами, сдача отчетности (ПФР, ФСС...

Опыт работы в аналогичной должности. Уверенный пользователь MS Office, знание 1С ЗУП, УТ.

Оформление приема на работу, увольнения, кадровые перемещения сотрудников. Ведение графика отпусков. Закрытие табеля учета рабочего времени. Подготовка и выдача кадровых...

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в релевантной вакансии будет вашим преимуществом. Рассмотрим специалистов без опыта работы (всему научим).

Подбор персонала, активный поиск. Определение потребности по вакансиям (заявки от заказчика-руководителей подразделений). Обеспечивать своевременное обновление размещенных вакансий.

Высшее техническое образование. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1-года. Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП 8.3...

Организация обязательного и корпоративного обучения общества. Организация оценки работников. Работа с учебными заведениями: организация практики, организация разработки учебных программ и...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет. Аналитический склад ума. Высокий уровень организации своей работы. Коммуникативные навыки.

Разработка и внедрение программ адаптации, обучения, развития, оценки, аттестации персонала. Формирование кадрового резерва (управление талантами). Организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной...

Образование не ниже среднего-профессионального и опыт работы от 1 года. Опыт работы по направлению кадрового администрирования и архивного дела.

Кадровое делопроизводство. Формирование кадрового архива для передачи на хранение. Работа с архивом, работа с компьютером.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Знание трудового законодательства, вахтового метода работы, сменного графика работы, суммированного учета рабочего времени...

Организация смены вахт сотрудников - контроль заездов/выездов, организация расселения в общежитиях. Ведение табельного учета. Контроль штатного расписания и штатной расстановки...

Обязателен опыт работы в подборе персонала. Образование не ниже средне-специального (возможно не профильное). Приветствуется владение методиками подбора персонала, знание...

Подбор персонала(специалисты, руководители). Адаптация и мотивация персонала. Поддержание корпоративной культуры.

Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика, экономика или аналогичное). Опыт работы в сфере обучения персонала от 3–5 лет в...

Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала компании (численность – 4000 чел.). Организация обязательного обучения сотрудников в соответствии с требованиями...

Высшее образование в области управления персоналом или смежной области. — Опыт работы на аналогичной должности от двух лет. — Отличные коммуникативные навыки. —

Подбор персонала (рекрутинг). — Адаптация новых сотрудников. — Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала. — Управление эффективностью работы сотрудников. —

Навык осуществления холодных звонков. Проактивность, нацеленность на результат. Позитивная жизненная позиция, доброжелательность, коммуникабельность. Желание обучаться и развиваться в сфере HR.

Активный поиск кандидатов на Job-площадках (HH.ru, SuperJob и др.). Отбор кандидатов по профилю вакансии. Проведение телефонных и личных собеседований...

Опыт и желание активно работать с людьми. Нацеленность на результат. Готовность к активным звонкам. Личные качества: высокие коммуникабельные навыки, ответственность...

Подбор персонала в сферу работы с недвижимостью. Работа с входящими откликами и активный поиск кандидатов. Организация и проведение личных собеседований.

Опыт работы в аналогичной должности. Активность и положительный настрой. Умение красиво и грамотно говорить и излагать свои мысли в письменной...

организацией и проведением корпоративных мероприятий для сотрудников компании. Разработка и внедрение стратегии и инструментов по развитию бренда работодателя внутри организации...

Высшее (экономическое, управление персоналом) образование. Опыт работы подбора вахтового персонала от 1 года, опыт работы в подборе от 3-х...

Закрытие срочных вакансий, поиск кандидатов на вахтовый метод работы. Поиск и "холодный" обзвон потенциальных кандидатов. Обработка входящих откликов.