Вакансии в городе Красноярск

Положительный опыт работы по специальности . Коммуникабельность , дисциплина , умение договариваться.

Поиск сотрудников , прием на работу , адаптация на рабочем месте . Контроль работы сотрудников, создание системы мотивации. Повышение эффективности работы сотрудников.

Имеет успешный опыт работы HR или менеджера ресторана. Знает, что такое интервью и как его проводить. Является уверенным пользователем ПК.

Поиск крутых специалистов везде и всюду, делать так, чтобы в компанию выходили работать самые лучшие кадры. Проведение телефонных интервью.

Желателен опыт работы в подборе персонала, если опыта нет, но готовы развиваться, как HR-менеджер - мы готовы обучать.

Подбор персонала (собственное производство). Адаптация и мотивация персонала. Поддержание корпоративной культуры.

Высшее профильное образование. Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет.

Поиск специалистов, организация собеседований. Обучение сотрудников на базе платформы для обучения : администрирование платформы, создание курсов, презентаций, опросов, контроль обученности персонала...

Практический опыт полного цикла HR. Знание ТК РФ. Навык коммуникации и управления проектами. Способность работать на результат. Гибкость мышления и...

Кадровое делопроизводство. Подбор,найм,адаптация персонала. Разработка и внедрение кадровой политики. Участие в разработке системы мотивации. Работа на заводе в...

Высшее техническое (автомобильное) образование. Стаж работы в соответствующей области не менее 2х лет. Хорошие коммуникативные навыки.

Развитие системы улучшения качества предлагаемых услуг, технологий работы и бизнес-процессов. Составление планов обучения персонала на базе Предприятия и Учебных...

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Образование не ниже среднеспециального.

Табеля учета рабочего времени - численность 116 человек. Индивидуальные график работы. Приказы на отпуска, о дежурстве (подбором персонала заниматься не надо).

Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы по подбору персонала от 3-х лет, в том числе закрытие сложных позиций разными...

Подбор сотрудников (сервисные инженеры, механики, логисты, менеджеры по продажам), в том числе в филиалах. Программы адаптации. HR-аналитика.

Знание Законодательства РФ в области кадрового администрирования. Знание 1С и СБИС в рамках обязанностей специалиста по кадрам. Коммуникабельность, ответственность.

Ключевые направления деятельности: - подбор и организация обучение персонала. - составление графика отпусков и его соблюдения. - оформление командировок, дисциплинарных взысканий. -

Высшее образование по направлениям подготовки "Менеджмент" или "Управление персоналом". Опыт работы по направлению от 2-х лет. Знание инструментов и...

Анализ рынка образовательных услуг, подготовка предложений по поставщикам услуг. Организация обучающих мероприятий, оценка эффективности обучения персонала. Контроль статей расходов на...

Мы готовы рассмотреть на должность энергичного и организованного начинающего специалиста с минимальным опытом в сфере подбора персонала и высоким желанием...

совершать активные звонки для поиска кандидатов. - эффективно работать с откликами. - проводить личные собеседования с кандидатами и телефонное интервью. -

наличие высшего профессионального образования (управление персоналом, кадровое делопроизводство). - наличие опыта работы по направлению УП в производственной или строительной отрасли от...

Кадровое делопроизводство. - ведение кадрового учета до 50 чел.. - ведение воинского учета. - работа с персональными данными. - локально нормативные акты. Администрирование персонала. -

Опыт и желание активно работать с людьми. Нацеленность на результат. Готовность к активным звонкам. Личные качества: высокие коммуникабельные навыки, ответственность...

Подбор персонала в сферу работы с недвижимостью. Работа с входящими откликами и активный поиск кандидатов. Организация и проведение личных собеседований.

Высшее профильное образование, среднее + опыт работы от 3х лет. Обязателен опыт работы с вахтовым персоналом.

Массовый подбор автотранспортного персонала (80% водители, ИТР состав). Размещение вакансий, сбор документов для направления на согласование, контроль заполнения анкет.

образование высшее. - опыт работы в аналогичной должности , в том числе по ведению ВУС. - готовы рассматривать специалиста с небольшим опытом работы...

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме . -формирование уведомлений о запланированных отпусках. - внесение табелей учета рабочего времени в программу 1С...

Высшее образование по специальности. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Опыт работы в 1С ЗУП.

Подбор персонала (размещение вакансий, телефонные интервью, сбор пакета документов кандидата, согласование кандидата). Оформление, выдача направлений на медицинский осмотр кандидатам при...

Высшее образование ( предпочтительно по направлению "Управление персоналом"). Знание методик оценки персонала (тестовые и экспертные методы оценки). Знание основных принципов организации...

Проведение оценки управленческих, корпоративных и профессионально-технических компетенций персонала в соответствии с планами организации - при приеме на работу, перемещениях, при...

Опыт работы от 1 года в методологии обучения или на схожей позиции. Понимание основ психологии, методик управления продуктом и принципов...

Проектирование образовательных программ: Разработка структуры, логики и содержания учебных курсов, программ и проектов. Создание учебных материалов: Написание методических рекомендаций, планов...

Коммуникабельность. Доброжелательность. Стрессоустойчивость. Хорошее владение навыками работы на компьютере. Грамотная речь и отличная дикция.

Контроль выполнения заявок. Обработка входящих звонков и сообщений.

Опыт работы в HR от 6 мес. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Самостоятельно принимать решения и решать...

Подбор персонала: телефонное интервью, проведение онлайн собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение. Работа со всеми доступными источниками поиска...