Вакансии в городе Красноярск

Проведение первичных телефонных собеседований, оценка кандидатов (без холодного поиска, работа по откликам). Расчет показателей KPI ( расчет показателей эффективности персонала, формирование...

Опыт в сфере подбора персонала/продажах приветствуется, но не обязателен. Грамотная речь. Нацеленность на результат. Высшее образование. Желание расти и...

Работа на Job-площадках. Поиск потенциальных кандидатов. Проведение краткого телефонного интервью. Участие в организации корпоративных мероприятий и поздравлении сотрудников.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Высокая работоспособность. Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового учета.

Опыт работы в HR не менее 1 года. Высокий уровень владения MS Office, особенно Word и Excel. Продвинутые навыки работы...

Рекрутмент – подбор и найм новых сотрудников. Адаптация и обучение – вхождение новых сотрудников в рабочий процесс. Оптимизация процессов – оформление и контроль...

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в...

В компанию "Стафф менеджмент групп" идет набор менеджера по подбору персонала! 1️⃣ осуществление массового подбора персонала на всех этапах.

Высшее образование. Опыт работы в направлении подбора персонала. Уверенный пользователь MS Office. Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, ответственность и...

Подбор персонала : Размещение информации о вакансиях на специализированных сайтах, соц. сетях и др.. Проведение интервью и оценка компетенций соискателей при...

Обладаете высоким уровнем жизненной энергии, оптимизмом. Имеете опыт работы с людьми не менее года. Проактивный и ориентированы на конечный результат.

В связи с расширением отдела, мы в поисках заместителя руководителя, где основная суть работы будет заключаться в работе с персоналом...

Что нужно будет делать хорошо: Быть идейным, творческим вдохновителем. Опыт: успешный профильный от 2 лет. Аналитический склад ума: умение видеть...

Поиск и подбор персонала в магазины, бары, цеха, сервисного персонала (вакансий мало, коллектив стабилен). Адаптация сотрудников магазина, бара.

Опыт работы в HR не менее 1 года. Высокий уровень владения MS Office, особенно Word и Excel. Продвинутые навыки работы...

Рекрутмент – подбор и найм новых сотрудников, проведение интервью. Ведение базы кандидатов, отчетность о проделанной работе. Адаптация и обучение – вхождение новых...

Знание 1С ЗУП (желательно). Знание ТК РФ (в необходимом обьеме). Высокие навыки коммуникации, делового общения, самоорганизованности, инициативности.

Организация и проведение подбора и найма линейного персонала (до 3-4 чел в месяц), в том числе для формирования внутреннего...

Хорошие коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Знание программы 1С 8.3 ЗУП и начисление заработной платы будет вашим преимуществом.

Подбор персонала (рабочие специальности, офисные сотрудники, руководители). Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, оформление и хранение трудовых книжек, ведение графика...

Вы умеете распределять ресурсы и видеть возможность по скорости закрытия вакансий. Вы имеете опыт от 1,5 лет, закрывали разные...

Поиск и подбор специалистов на позиции от продавца до ТОП -менеджера. Анализ рынка для создания привлекательного предложения. Наставничество - обучение ресечеров...

+ Высокий уровень коммуникативных навыков. + Опыт ведения подбора персонала от 1 года. + Обучаемость, гибкость, результативность. + Желание работать...

+ Точечный подбор персонала в команду по технологии найма ГК ВЕЛИКАН (50 сотрудников). + Качественное ведение базы кандидатов.

Специалиста с высшим образованием предпочтительно в области управления персоналом, социальной психологии, педагогики и менеджмента. Владеющего методиками оценки и подбора персонала.

Полный цикл подбора персонала (составление и размещение вакансий, работа с откликами, поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований, оценка...

Человека с опытом подбора персонала не менее 1 года. С желанием профессионально развиваться в сфере рекрутмента и HR.

Проводить собеседование и оценку кандидатов (офис, склад, сервисная служба, филиалы). Размещать вакансии в разных источниках, эффективных для компании.

2. коммуникабельным. 3. имеющим организаторские способности и системное мышление. 4. уверенным пользователем ПК (excel, power point).

3. организовывать и контролировать адаптацию персонала розницы (по всем должностям). 4. анализировать результаты обучения. 5. принимать участие в разработке мероприятий...

Опыт работы в массовом подборе. Ориентация на людей, коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК. Стрессоустойчивость и многозадачность в работе.

Активный поиск и подбор кандидатов через различные интернет - ресурсы (в том числе социальные сети). Своевременное и качественное закрытие вакансий.

Высшее образование, дополнительное профессиональное образование-программа профессиональной переподготовки (по профстандарту). Опыт работы в аналогичной должности не менее года.

Кадровое делопроизводство военнослужащих (офицеры, прапорщики). На период отсутствия другого менеджера по персоналу (отпуск, б/л и тд), кадровое делопроизводство по...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание 1С, MS Office.

Ведение кадрового делопроизводства в обособленном подразделении (сбор документов сотрудников для приема, увольнения, всех видов отпусков). Ведение табеля учёта рабочего времени...

Образование высшее: гуманитарное, психологическое, управление персоналом, педагогическое, экономическое, менеджмент. Опыт работы в подборе ТОП персонала от 3-х лет.

Ведение полного цикла точечного подбора персонала (от приема заявки до момента выхода на работу). Контроль адаптации персонала (middle, ТОП и...