Вакансии в городе Красноярск

Опыт работы в найме или продажах. Успешный управленческий опыт от 1 года, или готовность с "нуля" развиваться в компании.

Формирование HR-команды. Выполнение плана по найму. Контроль и постановка задач HR-команды. Управление всеми аспектами процесса найма.

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). Знание трудового законодательства. Навыки планирования штатной численности (желательно). Умение работать с данными, анализировать информацию.

Совместно с Директором распределительного центра определять и реализовывать стратегию по работе с персоналом. Влиять на показатели бизнеса, развивать руководителей, быть...

Опыт работы не менее 5-ти лет в направлении подбора персонала, кадрового администрирования (1с ЗУП 8.3).

Своевременное закрытие вакансий (офис, вахтовым методом). Анализ текущей потребности в персонале, эффективности источников размещения и поиск новых инструментов закрытия вакансий.