Вакансии в городе Красноярск

Высшее профильное образование. У Вас грамотная и хорошо поставленная речь. Имеете опыт подбора сотрудников, с инженерно-технической специализацией.

Активный поиск персонала на вакансии в соответствии с текущими потребностями предприятия. Работа с различными JOB-площадками. Подбор производственного и инженерно...

Опыт подбора производственного персонала. Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт работы с массовым подбором персонала (в приоритете с вахта).

Поиск и подбор персонала для работы вахтовым методом (ИТР, квалифицированные рабочие, водители). Поиск и организация эффективных каналов привлечения кандидатов (работные...

Опыт работы в подборе вахтового персонала для районов Крайнего Севера - обязательное условие. Знание основных методов и инструментов массового подбора.

Массовый подбор (строительство магистрального нефтепровода на Крайнем Севере). Поиск кандидатов через различные источники, включая социальные сети, сайты поиска работы и...

Возможно без опыта или минимальный релевантный опыт работы. Эмпатия, умение убеждать и производить приятное впечатление на окружающих. Желание развиваться в...

Работа с базами соискателей (размещение на источниках, отбор анкет, работа на телефоне: входящие, исходящие звонки). Назначение и проведение телефонных интервью.

Высшее образование. Владение ПК, Excel. Желателен опыт в аналогичной должности. Желание зарабатывать и работать.

Поиск кандидатов. Назначений собеседований. Проведение телефонного интервью. Ведение отчетности. Совещания по отчетам.

Владение ПК. Личные качества: коммуникабельность, ориентация на результат, легкообучаемость. Обязателен опыт в аналогичной должности или с большим кол-вом звонков...

Теплые звонки. Проведение телефонных интервью. Назначение собеседований.

Высшее образование. Опыт работы HR-менеджером от одного года. Уверенный пользователь ПК. Доброжелательность, улыбчивость, обаяние, ответственность.

Мониторинг и анализ рынка труда. Поиск и подбор персонала. Организация процесса адаптации сотрудников. Разработка и внедрение мероприятий по оценке и...

Высшее образование. Опыт работы HR-менеджером от одного года. Уверенный пользователь ПК. Доброжелательность, улыбчивость, обаяние, ответственность.

Мониторинг и анализ рынка труда. Поиск и подбор персонала. Организация процесса адаптации сотрудников. Разработка и внедрение мероприятий по оценке и...

Опыт работы в подборе персонала. Кат. вод. удостоверения В, ВЕ, С, С1,СЕ, Д, Д1. Машинист крана (крановщик...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва./вахтовый метод для работы в...

Сверка еженедельная по адаптированным. Доступ к информации и так же проведение доп встреч по условиям. Отсутствие отчетности и графика, Вы...

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Планирование потребности в персонале на ближайший...

Опыт работы по направлению подбора персонала не менее года.

Подбор персонала, закрытие вакансий согласно потребности (до 10-12 вакансий в месяц).

Высшее профессиональное образование (экономическое). Рассмотрим выпускников ВУЗа по программе "Новое поколение". Опыт работы менеджером по персоналу. Хорошее знание ТК РФ.

Обеспечивает своевременный подбор персонала необходимых профессий, специальностей и квалификации по восполнению целевой численности подразделений Филиала, а также оперативное комплектование инженерно...

Умеющий выполнять задачи в поставленные сроки. Уверенный пользователь ПК. Самостоятельный, умеющий отвечать за процесс и результат своей работы, увлеченный профессиональной...

Подбор персонала различных уровней. Консультирование сотрудников по HR вопросам. Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу).

Основные преимущества, которые нас заинтересуют: 1. Опыт подбора линейного персонала. 2. Понимание специфики работы вахтой. 3. ​​​​​​​Опыт работа в режиме...

1. Массовый подбор вахтового персонала . 2. Проведение собеседований. 3. Направление кандидатов на объекты, закрытие существующей потребности. 4. Ведение отчетности в...

Опыт работы. Грамотная речь. Коммуникабельность. Навыки работы с Excel. Умение анализировать.

Поиск и подбор персонала. Составление описания вакансии. Проведение собеседований по вакансии. Оценка и согласование кандидата. Ведение реестров и баз данных...

Ты нам подойдешь, если: Любишь работать с разными задачами и большими объемами. Быстро адаптируешься к изменениям. Интересуешься сферой HR и...

проводить короткие интервью с кандидатами по телефону (в том числе холодный поиск). - общаться с кандидатами в чатах. - работать с подключенными...

Оконченное высшее образование (направления "психология, управление персоналом" будут вашим преимуществом). Наличие опыта обязательно, не менее 12 месяцев на одном месте.

Подбор административного и производственного персонала с использованием различных источников информации: работные сайты, социальные сети, расклейки и т.д., все необходимые...