Вакансии в городе Красноярск

Исполнительность. Внимательность. Ответственность.

Ведение кадровой документации. Ведение миграционного учета (обучаем). Документооборот по людям.

Высшее образование – бакалавриат, а также высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом...

1. Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Учреждения...

Уверенный пользователь ПК (пакет Microsoft office), работа в справочных и информационных системах. Знание программы 1 С, ЗУП. Умение пользоваться офисной...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа в программе 1С 8.3. Подбор персонала и проведение собеседований с кандидатами...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода, увольнения работников). Формирование и ведение личных дел. Ведение трудовых книжек и...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет. Навык работы в 1С ЗУП 8.3 не менее 1...

Ведение миграционного учета (численность до 100 чел.): прием, увольнение, заполнением форм МВД. Установленная отчетность.

Опыт работы от 1 года. Умение работать с программами: 1С (желательно), Google таблицы, Microsoft Office. Профильное высшее образование (желательно).

Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, отпуска, увольнение). Ведение табеля учета рабочего времени. Оформление пропусков на объект: на персонал...

Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года. Опыт в найме сотрудников в штат ( умение читать резюме).

Размещение вакансий HH, VK, Авито. ( анализ действующих вакансий ). Проведение собеседований с кандидатами. Полное введение кадрового учета от поиска до трудоустройства.

Опыт в подборе персонала. Навыки разработки тренингов и проведение обучения сотрудников. Управление поощрениями и заботой о сотрудниках. Владение различными методами...

Подбор персонала. Помощь в адаптации. Внедрение и развитие корпоративной культуры. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании.

Опыт в подборе персонала. Навыки разработки тренингов и проведение обучения сотрудников. Управление поощрениями и заботой о сотрудниках. Владение различными методами...

Подбор персонала. Помощь в адаптации. Внедрение и развитие корпоративной культуры. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании.

Опыт в подборе персонала. Навыки разработки тренингов и проведение обучения сотрудников. Управление поощрениями и заботой о сотрудниках. Владение различными методами...

Подбор персонала. Помощь в адаптации. Внедрение и развитие корпоративной культуры. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании.

Опыт в подборе персонала. Навыки разработки тренингов и проведение обучения сотрудников. Управление поощрениями и заботой о сотрудниках. Владение различными методами...

Подбор персонала. Помощь в адаптации. Внедрение и развитие корпоративной культуры. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании.

Опыт в подборе персонала. Навыки разработки тренингов и проведение обучения сотрудников. Управление поощрениями и заботой о сотрудниках. Владение различными методами...

Подбор персонала. Помощь в адаптации. Внедрение и развитие корпоративной культуры. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании.

Опыт в подборе персонала. Навыки разработки тренингов и проведение обучения сотрудников. Управление поощрениями и заботой о сотрудниках. Владение различными методами...

Подбор персонала. Помощь в адаптации. Внедрение и развитие корпоративной культуры. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании.

Знание ТК РФ. Опыт работы в системах и знание 1С ЗУП 8.3, 1С ЭДО, СБИС.

Ведение кадрового делопроизводства (прием на работу, перевод, увольнение, командировки, табели, ведение графика отпусков, эл.больничных листов). Подбор персонала (размещение вакансий, первичные...

Высшее образование. Владение знаниями в области кадрового делопроизводства с учетом требований и специфики трудового законодательства РФ. Опыт работы от 3...

Вести все кадровые процессы в рамках зоны ответственности (приблизительно 200-250 человек). Работать с системой электронного кадрового документооборота.

Высшее образование. Опыт работы с мигрантами. Опыт работы по начислению заработной платы. Опыт работы в данном профиле от 2 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП 8.3. Ведение табеля учёта рабочего времени. Внесение изменений в штатное расписание.

Высшее образование, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству. Знание нормативно-правовых актов, регулирующих права...

Ведение кадрового учёта и кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление (прием/ перевод/ /увольнения сотрудников, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений...

Знание положений, инструкций, других руководящих материалов и нормативных документов по ведению табельного учета; графики сменности работы и режим рабочего времени...

Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществление контроля за их своевременной явкой на работу и уходом с...

Высшее образование. Уверенные знания: 1С: 8.2, 8.3 ЗУП (строго), Microsoft office (Excel, Word, Outlook). Опыт работы специалистом...

Работа с табелем. Формирование и ведение личных дел, личных карточек. Учет предоставления ежегодных и дополнительных отпусков работников, осуществляет контроль над...

Работа с иностранными гражданами. Требования: Знать трудовое законодательство, требования к оформлению документов. ​ответственность, внимательность, требовательность. ​ большой объем работы, работа с...

Полное ведение кадрового документооборота на вахте: процедура приема, увольнения, отпуска, переводы, табельный учет, командировки, дисциплинарные нарушения. Отчетность в контролирующие органы...