Красноярск
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание основных HR-процессов (поиск, адаптация, мотивация). Отличные коммуникативные навыки, грамотная...
Подбор персонала: размещение вакансий, проведение телефонных и очных собеседований, первичная оценка кандидатов. Анализ рынка труда, мониторинг зарплатных ожиданий и предложений.