Красноярск
Опыт работы в подборе персонала. Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности.
Массовый подбор персонала. Работа по откликам, в том числе активный поиск сотрудников (СМИ, соц. сети, сайты). Ведение отчетности.