Вакансии в городе Красноярск

Ты нам отлично подойдешь, если: У тебя есть опыт работы в найме от полугода. Работаешь на результат. Твой уровень эмпатии...

Немного про команду: Клиентская поддержка в tutu помогает делать наших клиентов счастливыми, отвечает на миллионы вопросов, решает сложные и нестандартные...

Высшее образование (направление подготовки: управление персоналом, психология, педагогика, социальная работа, менеджмент). Опыт работы от 2 лет. Опыт подбора производственного персонала.

Подбор производственного персонала, ведение полного цикла по закрытию вакансий. Консультирование по вопросам подбора и адаптации персонала. Подготовка отчетности.

Опыт работы от 2 лет. Понимание, что HR=продажа. Обаяние, чтобы расположить к себе людей. Доброжелательность, улыбчивость и харизму.

Мониторинг и анализ рынка труда. Поиск и подбор персонала (работа с job-площадкой hh.ru). Проведение внутренних обучений и развитие персонала.

У вас есть компьютер и стабильный, быстрый интернет. Можете обеспечить тишину во время звонков. Готовы работать с возражениями, желателен опыт...

Совершает звонки из дома, удалённо, в комфортных условиях. Звонит по базе кандидатов для проведения телефонного собеседования (10-12 звонков в...

90% работы – рекрутинг (от первичного обсуждения вакансии с заказчиком до оффера и подготовки кандидата к оформлению). 10% работы – поддержка текущих...

Желание развиваться в сфере HR. Опыт подбора и оценки персонала. Способность находить общий язык с разными заказчиками, а так же...

Поиск и оценка кандидатов разного уровня сложности( от менеджеров и стажеров 1С до ведущих программистов и руководителей направлений).

Проведение телефонных интервью с кандидатами, откликнувшимися на вакансии. Инициирование звонков кандидатам из базы данных, а также осуществление холодных звонков потенциальным...

Человека, которому не все равно на достижения команды. Новый и "свежий" взгляд на формирование и развитие команды. Желание и умение...

Снятие запроса у заказчика. Поиск и отбор резюме на работных сайтах, а так же использование альтернативных источников поиска кандидатов (FB...

Опыт работы в области подбора персонала не менее 2 лет. Знание и практический опыт использования различных инструментов поиска.

Вести полный цикл подбора по заявкам компании: региональный проф.подбор на вакансии бэк-офиса, тех.блока, ИТ и др. Взаимодействовать с заказчиком...