Красноярск
Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (желательно горнодобывающей отрасли). Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Разработка и реализация стратегий привлечения талантов.