Всего найдено 2 вакансий
Красноярск
Высшее образование (управление персоналом, психология или смежные направления — будет большим плюсом). Опыт работы HR-менеджером от 2 лет.
Стать наставником для руководителей: помогать в управлении командой, развитии сотрудников и решении кадровых задач. Управлять результативностью: превращать KPI в реальные...
Красноярск
Опыт работы от 3-х лет на позиции HR BP/ HR Generalist в ИТ-компании. Понимание специфики локального ИТ-рынка.
Поддержка и масштабирование центра разработки в Красноярске. Поддержка линейных руководителей в цикле управления персоналом (найм, адаптация, оценка, вознаграждение, развитие персонала...