Вакансии в городе Красноярск

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Проактивность и ориентация на конечный результат. Большое желание и амбиции развиваться...

Ведение полного цикла точечного подбора персонала (отбор ТОП - персонала, крутых руководителей). Сопровождение процесса адаптации и формирование проекта Кадровый резерв в...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание эффективных и современных методов подбора персонала. Нацеленность на результат.

Генерить поток кандидатов, закрывать заявку на подбор и повышать укомплектованность магазинов в зоне ответственности. Управлять экспертизой в подборе у внутренних...

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (желательно в сфере розничной торговли). * Навыки общения по телефону. * Умение самостоятельно расставлять...

Функционал: * Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме,штат более 130 человек: - прием, перевод, увольнение сотрудников. - ведение табелей учета рабочего времени. -

Что нужно будет делать хорошо: Быть идейным, творческим вдохновителем. Опыт: успешный профильный от 2 лет. Аналитический склад ума: умение видеть...

Поиск и подбор персонала в магазины, бары, цеха, сервисного персонала (вакансий мало, коллектив стабилен). Адаптация сотрудников магазина, бара.

Знание 1С ЗУП (желательно). Знание ТК РФ (в необходимом обьеме). Высокие навыки коммуникации, делового общения, самоорганизованности, инициативности.

Организация и проведение подбора и найма линейного персонала (до 3-4 чел в месяц), в том числе для формирования внутреннего...

Высшее образование. Знание основных компьютерных программ. Знание трудового законодательства.

Подбор персонала. Ведение кадрового документооборота. Ведение воинского учета. Проведение корпоративных мероприятий. Отчеты в СФР, СЗН.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Грамотную устную и письменную речь, умение поддержать диалог с кандидатом.

Подбор кандидатов на открытые вакансии. Организация адаптации новых сотрудников компании, помощь в их обучении. Построение эффективного управления HR-функцией компании...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Понимание особенностей подбора линейных сотрудников. Навыки делового общения и деловой переписки...

Размещение вакансий Job площадках, в социальных сетях, поиск новых каналов привлечения сотрудников. Отбор кандидатов по базе резюме, а так же...

Ориентация на результат. Опыт в HR направлении или в активных продажах (желателен, но не обязателен). Опыт в массовом подборе будет...

Наем кандидатов, подходящих по профилю Компании (отбор и оценка). Поиск новых способов привлечения персонала, и предложения их использования.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы в сфере желательно. Опыт работы в продажах (желательно). Отличные коммуникативные навыки, желание...

Обеспечить оперативный отбор резюме и назначение встреч для интервью. Проводить скрининг, первичное интервью.

Опыт в подборе/ресечер от 3-х месяцев. Образование, преимущество отдадим кандидатам с профильным образованием. Требование к личности: ответственность, исполнительность...

Поиск потенциальных кандидатов. Проведение телефонного интервью. Ведение отчетности.

Опыт работы менеджером по персоналу, менеджером по подбору/обучению персонала. Умение устанавливать контакт и находить подход с разными людьми.

Подбор персонала на должности разного уровня (проведение первичного собеседования, участие в собеседованиях на следующих этапах). Организация процесса адаптации сотрудников.

Средне-специальное/высшее образование. Желателен опыт работы в подборе персонала, в Центрах занятости населения. Владение методиками подбора персонала, знание методов...

Подбор персонала. Ведение кадрового резерва. Планирование роста и развития сотрудников. Адаптация и мотивация персонала. Предоставление разного вида отчетности.

Образование не ниже средне-специального (возможно не профильное). Желателен опыт работы в подборе персонала, если опыта нет, но готовы развиваться...

Подбор персонала в дискаунтеры Хороший. Организация и контроль мероприятий по открытию дискаунтеров в части персонала. Консультирование в конфликтных ситуациях с...

Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице...

Обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов). Самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина партнер, Администратор.